Antirasistisk Senter søker ny daglig leder

Ønsker du å lede og posisjonere organisasjonen inn i en ny tid?

Vi ser nå etter ny daglig leder til Antirasistisk Senter. Som øverste leder vil du ha ansvar for å bidra til at organisasjonen fyller sitt viktige samfunnsoppdrag. Du vil særlig ha ansvar for å realisere strategien for de kommende 5 årene (les hele strategien på iscogroup.no).

Strategien peker ut fem strategiske retninger hvor vi særlig skal forsterke innsatsen:

• styrke det antirasistiske fellesskapet
• bygge opp dem som utsettes for diskriminering, og utfordre dem som utøver rasisme og diskriminering
• motvirke strukturer som bidrar til rasisme og ulikhet
• styrke antirasismen i offentlig debatt
• videreutvikle en solid organisasjon

Som daglig leder har du det øverste ansvaret for drift og utvikling av stiftelsen. Du vil jobbe med engasjerte og dedikerte ansatte. Gjennom både deg selv og senterets dyktige ansatte, vil du være sentral i arbeidet med å sette antirasisme på dagsorden på samfunnsnivå ved en rekke ulike arenaer. Du vil være med på å styrke det antirasistiske arbeidet, mobilisere frivillige, utvikle det antirasistiske fellesskapet, bygge opp et solid kunnskapsgrunnlag og jobbe systematisk med politisk påvirkningsarbeid.

Stillingen som daglig leder er en sjelden mulighet for å gjøre en forskjell innen et tema av stor betydning for enkeltmennesker og samfunnsutviklingen. Vi oppfordrer kandidater med mangfoldsbakgrunn og erfaringskompetanse til å søke.

Daglig leder for antirasistisk Senter ansettes ved åremål for en periode på 6 år med mulighet for ytterligere 4 års forlengelse. Stillingen rapporterer til styreleder.

Ansvars– og arbeidsoppgaver:

• daglig ledelse av stiftelsen, herunder både operativ og strategisk ledelse
• iverksette og realisere vedtatte strategi
• representasjon, dialog, samarbeid og samfunnskontakt
• videreutvikle stiftelsen som organisasjon

Kvalifikasjoner:

Utover at det forutsettes et oppriktig engasjement for antirasisme, må også vår nye daglige leder inneha følgende kvalifikasjoner:

• relevant høyere utdanning
• relevant ledererfaring med dokumenterbare resultater
• organisasjonsforståelse og erfaring fra organisasjonsutvikling
• kunnskap om det antirasistiske arbeidet
• gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig
• god politisk forståelse
• erfaring med mediehåndtering

Egenskaper:

• relasjonssterk, tillitsvekkende og trygg i lederrollen:
• samarbeidsorientert, engasjert og inspirerende
• strukturert, effektiv og med stor arbeidskapasitet
• evne til å analysere og formidle informasjon på en effektiv og tillitsvekkende måte

Interessenter kan ta fortrolig kontakt med Carl Victor Nordahl i ISCO Group på mobil 928 30 343 eller tlf. 22 06 87 00. Søknad og CV registreres snarest og senest innen 11. november 2021 på iscogroup.no.