Leder arbeidslivsavdelingen

Til stillingen søker vi en dyktig og samlende leder med stor gjennomføringsevne og dokumentert ledererfaring. Du ønsker et tydelig utviklings- og resultatansvar. Du vil utøve daglig ledelse av arbeidslivsavdelingen inkludert personalansvar, og sørge for fordeling og oppfølging av arbeidsoppgaver til avdelingens dyktige og erfarne rådgivere. I tillegg kommer rådgivning og veiledning til medlemmer, tillitsvalgte og forbundets ledelse i spørsmål som faller inn under avdelingens virkeområde.
Stillingen krever god innsikt innen avdelingens hovedområder som tariffbestemmelser, vedtekter, lov og avtaleverk som regulerer norsk arbeidsliv, samt avtaleopprettelser, rutiner og prosedyrer i tariffspørsmål og forhandlinger. Vi ser etter en person med interesse og engasjement for tariffpolitikk som kan initiere og lede utviklingsarbeid innen disse områdene.  Stillingens krav til kompetanse er relevant juridisk utdannelse eller relevant realkompetanse, solid kunnskap om fagbevegelsen og erfaring fra arbeid med arbeidslivsspørsmål og forhandlinger. Stillingen er utadrettet og reisevirksomhet må derfor påregnes. 
Kvalifikasjoner: • Relevant fagkompetanse • God fremstillingsevne på norsk og engelsk, muntlig og skriftlig • Evne til å ta selvstendig initiativ og ansvar • Strukturert og ryddig, resultatorientert og utviklingsorientert • Stor arbeidskapasitet og omstillingsevne • Utpreget evne til samarbeid/ teamarbeid • Leveransedyktig og evne til å prestere under press • Evne til å lede og veilede, motivere og inspirere • Førerkort klasse B
Vi tilbyr:
Varierte og interessante arbeidsoppgaver i et LO-tilknyttet fagforbund med faglig sterke kolleger på laget. Du får også muligheten til å utvikle deg selv med kursing og videreutdanning.  Lønn etter avtale og gode pensjons-/forsikringsordninger. Søknad sendes postkasse@flt.no.  Frist 9. juli