Avdelingsleder Døli pleie og omsorgssenter
Nittedal kommune - Enhet for institusjon
- Frist 5.8.2018
- Ansettelsesform Fast
Har du lyst til å være med å utvikle en demensavdeling?
Ser du etter en spennende og utfordrende lederstilling? Har du lyst til å være med på endringsarbeid? Avdeling C skal bli en spesialavdeling for håndtering av personer med demenssykdom. Vi ønsker å ha fokus på personsentrert omsorg og se mennesket bak sykdommen slik at tillitsskapende tiltak blir en del av måten peronalet jobber på. Har du lyst til å dra denne utviklingsprosessen? Da vil vi gjerne høre hvem du er og hva du kan bidra med.
Avdeling C har 20 pasientrom og utgang til sansehage. Sykehjemmet har nylig vært gjennom en utbygging. Vi har fått 12 nye pasientrom og utvidet kjøkken og stuer på alle avdelinger. Vi har nylig tatt i bruk velferdsteknologi som vil by på mange spennende løsninger framover. Sykehjemmet framstår nytt og moderne.
Avdelingsleder inngår i ledergruppen i enheten sammen med enhetsleder, andre avdelingsledere og fagsjef. I tillegg har enheten demenskoordinator, personalkonsulent og sykehjemslege. Hver avdeling har en fagleder. Fagleder er medregnet i pleien, men har et ekstra ansvar sammen med avdelingsleder for veiledning, fagutvikling og daglig ledelse.
Se vår facebookside "Skytta og Døli sykehjem" om du er nysgjerrig på oss:)
Øyvind Bognø, avdelingsleder i enhetens etablerte demenstilbud på Skytta forteller: Jeg trives veldig godt i jobben som avdelingsleder. Jeg har gått fra tidligere jobb som stor grad var preget av new public management og kontroll, til en jobb i Nittedal kommune hvor jeg opplever rammer av fleksibilitet og frihet som gjør det mulig å påvirke. Brenner du for eldreomsorg og har lyst til å utvikle en fantastisk demensavdeling, da ønsker jeg deg som kollega .
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Kommunen har et personalpolitisk mål om: - å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, - å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, -å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne,- å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering.
Arbeidsoppgaver
- Faglig ansvar for pasienter og pårørende
- Personaloppfølging
- Økonomioppfølging
- Internkontroll i avdeling
- Strategi og utvikling
- Ansvar for nattpersonal og drift av natt på Døli
Kvalifikasjoner
- Helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning
- Etterutdanning innen ledelse
- Erfaring med personalledelse, økonomistyring, fagledelse
- Erfaring fra demensavdeling
- Gode datakunnskaper, kjennskap til og interesse for turnusarbeid er en fordel
Utdanning
- Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad
- Medisin / Helse / Sosialfag
Egenskaper
- Liker utfordringer og ansvar
- Liker endrings- og utviklingsarbeid
- Stor arbeidskapasitet og faglig sterk
- Tydelig, målrettet og positiv, med gode evner til å kommunisere
- Evne til å være en samlende og synlig leder
- Evne til å være strukturert og prosessorientert med fokus på løsninger og resultat
- Gode samarbeidsevner
- God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Personlig egnethet for stillingen vektlegges
Vi tilbyr
- Stillingsbrøk: 100%
- Engasjert ledergruppe
- Miljø for fagutvikling og kompetanseheving
- Opplæringsplan
- Utfordrende arbeidsoppgaver
- Tverrfaglig samarbeid
- Lønn etter avtale
- Trening for ansatte i godt utstyrt treningsrom
- Bedriftshelsetjeneste
- For øvrig gjelder vanlig kommunale tilsettingsvilkår i samsvar med lover, tariffavtaler og reglement.
Om arbeidsgiveren
- Sektor: Offentlig
- Lederkategori: Leder
- Sted: Vargveien 1, 1488 Hakadal
- Bransje: Helse og omsorg
- Stillingsfunksjon: Annet, Eldreomsorg, Sykepleier
- FINN-kode 123975848
- Sist endret