Handel og Kontor ser etter dyktig leder for forhandlingsavdelingen. Er det deg?

Som leder for forhandlingsavdelingen  vil du ha det overordnede ansvaret for å utvikle HKs avtaleverk gjennom forhandlinger, samtidig som du vil ha ansvaret for at HKs faglige og politiske mål innfris. Du fremstår som en faglig sterk leder som skal bidra til å sikre våre medlemmer gode lønns- og arbeidsvilkår gjennom utvikling og forhandling av tariffavtaler og påvirkning av politikk og samfunnsliv. Leder for forhandlingsavdelingen vil ha det øverste faglige ansvaret for utforming av våre tariffer, avtaler og høringsuttalelser og vil være svært sentral i videreutvikling av Handel og Kontor.

Vi ser etter en robust og samarbeidsorientert leder. Vi har engasjerte medarbeidere og tillitsvalgte og søker en avdelingsleder som gjennom en motiverende og tydelig lederstil inspirerer og legger til rette for utvikling, nytenkning og kunnskapsdeling i hele virksomheten.

Avdelingsleder vil ha personalansvar for 14 dyktige medarbeidere i forhandlingsavdelingen.

Ansvarsområder

• Utarbeide strategi for tariffutvikling og forhandlinger
• Sentral rolle i forbundets hovedforhandlinger
• Være faglig sparringspartner for politisk ledelse
• Sikre gode høringsuttalelser slik at Handel og Kontors synspunkter blir ivaretatt i utforming av politikk og samfunnsliv
• Lede, utvikle og motivere medarbeidere i avdelingen
• Bidra til utvikling, bedre effektivitet og kvalitet i arbeidsprosesser og leveranser fra Handel og Kontor Norge gjennom økt digitalisering og bruk av teknologiske verktøy
• Være en kulturbærer som stimulerer og bidrar til kunnskapsdeling i hele organisasjonen

• Høyere utdanning innen relevante fagdisipliner som juss, samfunnsfag eller økonomi
• Bred forhandlingserfaring
• Solid kjennskap til tariff- og avtaleprosesser
• Ledererfaring
• Kunnskap om fagbevegelsen
• Politisk teft og forståelse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

• Svært gode kommunikasjonsevner
• Samarbeidsorientert og involverende i arbeidsform
• Strategisk
• Strukturert og analytisk
• Robust, med høy stresstoleranse
• Lagspiller med godt humør

• AFP bedrift
• Svært god pensjonsordning (Hybridpensjon)
• Gruppelivsforsikring
• Ekstra friuke
• Stipendordning for kompetansepåfyll