NKROP søker ny leder

Nasjonal kompetansetjeneste for samtidig rusmisbruk og psykisk lidelse (NKROP) er, initiert og finansiert av Helsedepartementet og Helse Sør Øst, men organisert under Divisjon psykisk helse i Sykehuset Innlandet. Vi holder til på Kjonerud kompetansesenter rett utenfor Hamar. Vi er 11 fast ansatte fordelt på 10 stillinger samt 10 doktorgrads og 5 postdoktorstipendiater som er eksternt finansiert. All aktivitet ivaretas, videreutvikles og profileres i tråd med samfunns oppdraget. Kompetansetjenesten har egen forskningsleder.
 
Hovedformålet for Nasjonal kompetansetjeneste for samtidig rusmisbruk og psykisk lidelser er å bidra til å utvikle og heve kvaliteten på tjenestene til personer med samtidig rusmisbruk og psykiske lidelser i integrerte og helhetlige behandlingsnettverk i hele landet.  En hovedoppgave for kompetansetjenesten er å utvikle, bygge opp og formidle nødvendig kunnskap om ROP-feltet og bidra til at den blir omsatt til god praksis og virksom hjelp for personer med rus- og psykisk helse problemer. Oppdraget vårt er forankret i forskrift med tilhørende veileder, som beskriver oppgaver for nasjonale kompetansetjenester (Forskrift nr. 1706 av 17. desember 2010 (revidert 2017) og veileder til denne forskrift). 
 
Vi søker etter en innovativ og strategisk leder av NKROP -En praktisk strateg som evner å utvikle kompetansetjenesten i tråd med oppdraget og behov i tjenestene.  
 
En leder med solide samarbeidsevner og gjennomføringskraft

som er trygg, løsningsorientert og leder gjennom involvering og engasjementet.

som tør å utfordre og evner å prioritere og peke ut retning

som setter mål og evner å omsette strategier til praktisk handling

som evner å mobilisere og utvikle den samlede medarbeiderkompetansen

som arbeider målbevisst og strukturert og har gode analytiske evner

Sentrale arbeidsoppgaver

Sørge for at senteret realiserer sitt oppdrag og oppgaver
Strategisk og operativ ledelse av NKROP - overordnet ansvar for ledelse, drift og utvikling av NKROP.
Videreutvikle samarbeid med andre kompetansemiljøer, både regionale og nasjonale
Bidra til en innovativ, kunnskapsbasert og bærekraftig tjenesteutvikling i ROP-feltet
Styrke utvikling av en organisasjonskultur som bidrar til læring og utvikling, både internt og på tvers av organisasjoner / i samarbeid med andre kompetansemiljøer.
Sørge for effektiv bruk av kompetansetjenestens ressurser

Kvalifikasjoner vi ser etter:

Relevant utdanning fra Universitet - høyskole, minimum masternivå.
Erfaring fra eller kjennskap til psykisk helsevern og/ eller kommunehelsetjeneste, fortrinnsvis fra ROP-feltet.
Forståelse av samfunnsoppdraget og rammeforutsetninger som følger rollen.
Erfaring fra arbeid med kunnskap- og kompetanseutvikling.
Kunnskap om forskning og forståelse av implikasjoner for praksis.
Kjennskap til/ kunnskap om kunnskapsbasert praksis og tjenesteutvikling. 
Lederutdanning/ ledererfaring (fortrinnsvis) fra helse- og velferdsfeltet.
Erfaring fra ledelse av prosesser og teamutvikling
Kjennskap til offentlig forvaltning og sentral helseforvaltning.
 
Personlige egenskaper og egnethet for å fylle rollen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

En stilling med stor grad av fleksibilitet, et godt arbeidsmiljø, et sterkt fagmiljø, utviklingsmuligheter og pensjonsordning i KLP.