Seksjonsleder

Vi søker deg som har solid teknisk utdanning, evne til å inspirere og lede medarbeidere mot ambisiøse mål, forståelse for samspillet mellom teknologi og medisin, og et brennende ønske om å bidra til at befolkningen på Sørlandet får best mulig helsetjenester.

Medisinsk teknologisk seksjon har ca 30 stillinger fordelt på enheter på sykehusene i Kristiansand, Arendal og Flekkefjord, samt enhet for Behandlingshjelpemidler. Hovedoppgavene er forvaltning og vedlikehold av medisinsk teknisk utstyr og behandlingshjelpemidler. Ingeniørene samarbeider tett med våre medisinske fagmiljøer og andre tekniske disipliner. Seksjonen er sentral i anskaffelser av utstyr og teknologi, og har en viktig rådgiverrolle overfor ledelsen. Seksjonen inngår i Avdeling for teknologi og e-helse. Noe reisevirksomhet mellom sykehusene må påregnes.

Sørlandet sykehus strategiske mål er nedfelt i Utviklingsplan-2035 og det pågår en oppdatering av strategiplanen for perioden 2021-2024.Vi har et foretaksovergripende program for kvalitet og modernisering hvor satsing på kunnskapsbasert tjenesteinnovasjon, digitalisering og logistikk står sentralt.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og til fastsettelse av lønn.

Sørlandet sykehus ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Gjennom holdninger, adferd og kommunikasjon er alle medarbeidere i SSHF medansvarlige for å fremme inkludering og likeverd på vår arbeidsplass. Ledere har et spesielt ansvar for å utvikle arbeidsmiljø som ivaretar alle individer og å skape en kultur hvor verdigrunnlaget står sentralt.

Arbeidsoppgaver

Seksjonsleder har totalansvar for seksjonens virksomhet, herunder:

• Kvalitet, pasientsikkerhet og HMS
• Personalledelse
• Økonomi og aktivitet
• Faglig utvikling og innovasjonsarbeid
• Samarbeid og samhandling internt og eksternt 

Kvalifikasjoner

• Teknisk utdanning på universitetsnivå, fortrinnsvis innen medisinsk teknologi
• Ledererfaring, fortrinnsvis også formell lederutdanning
• Dokumenterte resultater fra utviklings-/forbedringsarbeid
• Arbeidserfaring fra sykehus eller annen medisinsk-teknologisk virksomhet er en fordel
• Det er en fordel med samtykke for vedlikehold/reparasjon av elektromedisinsk utstyr 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner og evne til å skape motivasjon og entusiasme hos medarbeiderne
• Gode samarbeidsevner
• Kompromissløs i forhold til sikkerhet og kvalitet
• Beslutningsdyktig med gjennomføringskraft
• God system- og organisasjonsforståelse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Fantastiske medarbeidere og godt arbeidsmiljø
• Spennende utfordringer og viktige oppgaver i en meningsfylt bransje
• Store muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn etter avtale, gode pensjonsordninger     
• Hovedarbeidssted etter avtale i Kristiansand eller Arendal