Biblioteksjef

Vår dyktige biblioteksjef gjennom mange år går nå av med pensjon. Vi søker etter en etterfølger som kan videreføre og videreutvikle en spennende kulturinstitusjon i Nordre Follo kommune.

Den faste stillingen som biblioteksjef er ledig fra 1. mars 2022
Den som ansettes, skal lede kommunens bibliotektjeneste i tråd med den bibliotekfaglige utviklingen og med kommunens behov og ambisjoner. Biblioteksjefen rapporterer til kommunalsjef for Kultur og inkludering.

Nordre Follo bibliotek er en møteplass for informasjon og kunnskap
Vi er et bibliotek som sprer opplevelser og leseglede. Biblioteket har to avdelinger: på Kolbotn i Kolben kulturhus og i Ski (i dag på storsenteret, planlagt å flytte inn i ny videregående skole i Ski sentrum). Vi har også tre BUA-avdelinger tilknyttet biblioteket. Her kan innbyggerne låne verktøy og utstyr til sports- og fritidsaktiviteter gratis.

Biblioteket er en viktig arena for inkludering. Vi satser sterkt på barn og unge og har et bredt tilbud til denne gruppen. Vi har også en stadig voksende gruppe av ressurssterke seniorer.

Nordre Follo bibliotek er godt i gang med en spennende omstillingsprosess. Vår nye leder vil stå sentralt i arbeidet og vil få gode muligheter til å forme den nye institusjonen sammen med en dyktig stab. Kommunens ambisjon er at folkebibliotekets rolle som kunnskaps- og kulturformidler skal ha en sentral plass i lokalsamfunnet.

Arbeidsoppgaver

• videreutvikle en helhetlig struktur som understøtter bibliotekets rolle 
• drive virksomheten innenfor de rammer som settes og sørge for at bibliotekets samlede ressurser brukes på en god og hensiktsmessig måte
• opprettholde en god organisasjonskultur i samspill med medarbeiderne
• samarbeide med ulike aktører internt og eksternt
• lede og utvikle kommunens bibliotektjeneste med fokus på bibliotekets rolle i lokalsamfunnet
• holde seg oppdatert om bibliotekutvikling og bibliotekets rolle i samfunnet
• delta i bibliotekfaglige nettverk
• andre relevante arbeidsoppgaver som ligger til ansvarsområdet

Kvalifikasjoner

• godkjent bibliotekarutdanning – dokumentert realkompetanse kan kompensere for utdanning
• dokumenterbare gode lederegenskaper og ledererfaring fra tilsvarende roller
• god kompetanse i og interesse for IKT som verktøy i oppgaveløsningen
  

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss en leder som har innbyggerne i fokus. Du er god til å samarbeide og kommunisere med andre. Det er viktig at du tenker og handler helhetlig, innovativt og bærekraftig.

Du har evnen til å motivere, utvikle og selvstendiggjøre medarbeiderne, og du er en pådriver for samskaping og frivillighet. I tillegg er du mål- og resultatorientert og er beslutningsdyktig og god til å gjennomføre.

Vi tilbyr

• faglige utfordringer
• utviklende og spennende arbeidsoppgaver
• et arbeidsmiljø i utvikling med gode kollegaer
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• lønn etter gjeldende tariff 

Nordre Follo kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemming eller kulturell bakgrunn.