Har du erfaring fra eiendomsdrift? Trives du som leder? Da kan dette være stillingen for deg.

Som områdeleder er du ansvarlig for teknisk drift, intern kontroll, mindre vedlikeholdsarbeider og brukertjenester innenfor en definert del av eiendomsmassen. Det innebærer grensesnitt mot fakultetene, øvrig organisasjon og ulike leverandører. Du vil lede en enhet med 12 årsverk, hvor evnen til å kombinere ledelse og operativ bygningsdrift blir viktig for å trives og lykkes.

Vi arbeider systematisk med energiledelse, klima- og miljøtiltak, driftsoptimalisering av tekniske anlegg, digitalisering og langsiktig verdibevarende vedlikehold. Som områdeleder får du rik anledning til å påvirke egen hverdag og bidra til utvikling, både av eget område og seksjonen som helhet. Stillingen inngår i seksjon for bygningsdrifts ledergruppe og rapporterer til seksjonssjef bygningsdrift.

Arbeidsoppgaver

• Ledelse, drift og kompetanseutvikling av egen enhet
• Personal- og budsjettansvar
• Planlegge, gjennomføre og rapportere driftstiltak og intern kontroll i egen enhet, deriblant energi- og miljøtiltak
• Utvikle den tekniske driften innen ansvarsområdet
• Utvikle godt samarbeid med brukerne
• Beskrive krav og innhente tilbud for mindre vedlikeholdstiltak

Kvalifikasjonskrav 

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå. Ingeniørutdanning er ønskelig. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• Relevant ledererfaring med personalansvar, gjerne fra bygg/anlegg eller eiendomsdrift
• Brannvernkompetanse tilstrekkelig for å kunne utøve brannvernlederrollen
• God IT-forståelse og erfaring med FDV-system, SD-anlegg og andre IKT-systemer for eiendomsdrift
• Erfaring med økonomistyring og offentlige anskaffelser er en fordel
• Erfaring med prosjektstyring er en fordel.

Personlige egenskaper

Vi søker en utviklingsorientert leder med beslutningskraft og gjennomføringsevne, som er trygg i lederrollen og evner å fremstå tillitvekkende i samspillet med mennesker. Det er viktig at du er synlig og tydelig, samtidig som du har en lyttende og involverende lederstil. Din arbeidsform preges av systematikk og ryddighet, parallelt med at du er løsningsorientert og fleksibel. God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk er en forutsetning.

Vi tilbyr

• Hyggelig og utfordrende arbeidsmiljø
• God mulighet for faglig og personlig utvikling, samt deltakelse i lederutviklingsprogram
• Fleksibel arbeidstid
• Stilling i en IA-bedrift
• Gode velferdsordninger med mulighet for trening i arbeidstiden
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
• Stillingen lønnes som SKO 1407 Avdelingsleder i spennet kr 689 600 - 752 800 (ltr. 73-77), avhengig av kompetanse og erfaring

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester

Søknad med vedlegg må sendes inn via UiOs rekrutteringssystem Jobbnorge.
 

Kontaktinformasjon

Interesserte kan ta konfidensiell og uforpliktende kontakt med en av våre rådgivere i Habberstad, Jan Egil Myhre, tlf. 90892522 eller Atle Strande, tlf. 90892054. Om ønskelig kan du også ta direkte kontakt med seksjonssjef bygningsdrift Steffen Hellesøe, tlf. 95841237.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.