Vil du lede videreutviklingen av Diakonhjemmet Sykehusapotek?

Diakonhjemmet Sykehusapotek er en nyskapende kompetansevirksomhet og har lenge vært en foregangsaktør innenfor klinisk farmasi og klinisk kommunikasjon knyttet til legemiddelbruk. Hovedoppgaven er å sørge for trygg og effektiv leveranse av legemidler og farmasøytiske tjenester til Diakonhjemmet Sykehus og andre kunder. 

Diakonhjemmet Sykehusapotek søker nå sykehusapoteker til å lede og videreutvikle virksomheten. 

Sykehusapoteket har en høykompetent helsefaglig stab på 25 ansatte (hvorav 16 er farmasøyter), deltar i forskningsprosjekter og jobber med utvikling av farmasifaget i ulike fagfora, via undervisning og annet samarbeid med universiteter og høyskoler. 

Diakonhjemmet Sykehusapotek er et frittstående apotek organisert som ideelt aksjeselskap, heleid av Det norske Diakonhjem (Diakonhjemmet). Det strategiske målet til sykehusapoteket er å være en foretrukket samarbeidspartner og et ettertraktet kompetansemiljø innenfor legemiddelområdet. 

Til stillingen ligger følgende ansvarsområder:

• overordnet ansvar for å realisere sykehusapotekets strategi
• resultatansvar for utvikling av fag, økonomi og personell
• ivareta strategiske, faglige og administrative oppgaver, herunder økonomi- og virksomhetsstyring og rapportering til styret
• samarbeid med andre enheter og miljøer i virksomhetene innenfor stiftelsen Diakonhjemmet.

Kvalifikasjoner

• cand. pharm./master i farmasi og minst 2 års erfaring fra apotek
• god kjennskap til lover og forskrifter som regulerer apotekvirksomhet
• erfaring fra ledelse, drift og utvikling av apotek, fortrinnsvis sykehusapotek, med dokumenterte resultater
• erfaring fra arbeid med systematisk kvalitetsutvikling og kvalitetssikring
• erfaring fra økonomi- og virksomhetsstyring

Personlige egenskaper

• har forretningsforståelse, utviklingsorientering og strategisk orientering
• er strukturert og analytisk 
• er initiativrik og har gjennomføringsevne
• er verdiorientert og kan identifisere seg med apotekets verdigrunnlag og motto
• er en utpreget relasjons- og mangfoldsleder
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig
• er fleksibel og har høy arbeidskapasitet
• er selvstendig og har en trygg, respektfull og samarbeidende lederstil

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• Et godt arbeidsmiljø i en meningsfylt, faglig spennende virksomhet med verdier som respekt, kvalitet, tjeneste og rettferdighet, og mottoet engasjert for mennesket .  
• Tariff, pensjons- og forsikringsordninger innenfor Virke

Diakonhjemmet mener at et godt arbeidsmiljø bl. a. er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Sykehusapoteker må være lojal mot Diakonhjemmets verdigrunnlag og formål.

Oppstart 1. september, eller etter avtale.