Atlanterhavsparken søker HR-ansvarlig

Hos oss i Atlanterhavsparken vil du få en unik stilling i et av Europas mest særpregede opplevelsessenter knyttet til livet i havet og marine aktiviteter. Du vil komme til en arbeidsplass bestående av svært kompetente og engasjerte ansatte i et utviklingsmiljø hvor samspill er nøkkelen til suksess. Parken og Vitensenteret har 20 fast ansatte og opp mot 60 deltidsansatte i sesong.

Folkene i Atlanterhavsparken som ressurs, dyre- og fiskevelferden og Atlanterhavsparkens rolle som
bærekraftsagent - Havet sin stemme - gjør at nettopp denne stillingen er særlig sentral for vår
satsing videre. Våre verdier; ekte, engasjert, kunnskapsrik og stolt er styrende for alt vi gjør.

HR- og bærekraftsansvarlig

Som HR- og bærekraftsansvarlig får du muligheten til å forme arbeidsmiljøet ved Norges største akvarium, samtidig som du bidrar til å bevare og formidle vårt sterke engasjement for livet i havet og kunnskapsformidling til våre gjester. Du vil sitte i ledergruppa i Atlanterhavsparken og rapporterer til
Administrerende Direktør. Arbeidssted vil være Tueneset, Ålesund.


Dine oppgaver innen HR-ledelse vil være:
 

• Du skal utvikle og implementere HR-strategier, HMS og -policyer i tråd med selskapets mål
• Du vil bistå med å rekruttere, ansette og onboarde nye medarbeidere
• Du vil administrere ytelsesordninger og -vurderinger, gi karriereutvikling og oppfølging av ansatte samt bidra til å opprettholde et positivt arbeidsmiljø

Innen Bærekraftsledelse skal du:
 

• Utvikle og implementere selskapets bærekraftsstrategi i tråd med globale standarder og beste praksis.
• Overvåke miljøpåvirkning og identifisere muligheter for forbedringer
• Samarbeide med avdelinger for integrasjon av bærekraft i forretningsdriften
• Etablere bærekraftsmål og rapportere fremgang til ledelsen og eksterne interessenter
• Identifisere og redusere risiko knyttet til bærekraft, mot leverandørkjeder og samfunnet for øvrig

For å gjøre jobben håper vi at du har noen av følgende kvalifikasjoner:
 

• Du har Bachelor- eller Mastergrad innen HR, HMS, bærekraft eller relaterte felt. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• Du har erfaring med HMS systemer og drift av dette.
• Du bør også ha erfaring innen HR-ledelse, inkludert rekruttering og utvikling av strategier.
• Og har du kunnskap om bærekraftsprinsipper, miljømessige, sosiale og styringsmessige (ESG) standarder er det en soleklar fordel.
• Kommunikasjonsevner er også viktig for å kunne håndtere komplekse problemstillinger på en god måte, drive endringsprosesser og fremme konstruktivt samarbeide på tvers av avdelinger.

Vi tilbyr gode lønns- og pensjonsbetingelser.

Ansettelsesprosessen:

Prosessen med å vurdere deg og andre søkere vil være en gjensidig informasjonsutveksling
mellom to likeverdige parter der menneskelig og profesjonell kompetanse blir matchet mot
eksisterende team i Atlanterhavsparken.

Søk stillingen gjennom annonsen og ikke direkte på mail. For å hjelpe til i ansettelsesprosessen bruker Atlanterhavsparken rekrutteringsbyrået Manpower, og spørsmål rundt stillingen rettes i første omgang til deres kontaktpersoner. Vi ser frem til å få din søknad og CV.