Heim kommune - Inkluderende med store muligheter!

I Heim kommune har vi ambisiøse mål for å levere best mulig tjenester til våre innbyggere.

Som assisterende kommunalsjef Helse, mestring og familie vil du, i tillegg til å være kommunalsjefens nærmeste samarbeidspartner, få enhetslederansvaret for tjenesteområdet Helse og mestring. Her har vi en rekke samvittighetsfulle og dedikerte medarbeidere med sterk motivasjon for å løse oppgaver på vegne av fellesskapet.

Det er kommunens oppgave å ta vare på innbyggerne fra vugge til grav. Som leder for tjenesteområde Helse, mestring og familie vil du få en unik mulighet til å påvirke tjenestetilbudet i kommunen vår. Samfunnet vil framover preges av at andelen eldre i befolkningen vil øke. Dette og flere andre samfunnstrender legger et økende press på behovet for helse- og omsorgstjenester. I denne rollen vil du både få muligheten til å øve påvirkning på den strategiske utviklingen av tjenestene, samt sette tiltakene ut i livet og se resultater.

Du vil jobbe tett med seksjonsledere i eget tjenesteområde, med de andre enhetslederne og i kommunalsjefens ledergruppe. Assisterende kommunalsjef vil også bidra til å sikre en helhetlig og samordnet utvikling av tjenestene både innad i området Helse, mestring og familie og med øvrige kommunale tjenester. 

Det er et tillitsfullt og godt samarbeid mellom administrasjon og politisk nivå i Heim kommune. Kommunen har også en ryddig økonomi og ambisjoner for videre befolkningsvekst i alle kommunens tettsteder. 

Hvis du ønsker å bli en del av en kommune hvor både medarbeidere og ledere har faglige og personlige utviklingsmuligheter, håper vi at du tenker på oss i Heim. Her har vi en god kultur for å lykkes sammen!

Arbeidsoppgaver

• Personal- og resultatansvar for 8 seksjonsledere innad i tjenesteområdet Helse og mestring
• Gjennomføring av strategier og planer for å ruste kommunen for fremtidige utfordringer
• • Sammen med kommunalsjef lede og bidra i utviklingsarbeid innen tjenesteområdet
• Holde tett dialog med lokalsamfunnet, frivilligheten, andre samarbeidskommuner, KS og andre relevante faginstanser
• Være en aktiv bidragsyter for å sikre bedre tverrfaglig samarbeid både innad i eget ansvarsområde og opp mot kommunen og andre aktører for øvrig
• Videreutvikle et godt arbeidsmiljø rundt våre verdier; vise nysgjerrighet, ta ansvar, jobbe sammen og opptre respektfullt

Ønskede kvalifikasjoner

• Ledererfaring er en forutsetning, fortrinnsvis fra helse- og omsorgssektoren, lederutdanning er en fordel
• Høyere relevant utdannelse
• Kjennskap til fagfeltet du vil få ansvaret for og gjerne erfaring med innovasjon, digitalisering og endringsledelse
• Ferdigheter til å utvikle og implementere strategiske planer, samt effektiv forvaltning av ressurser og budsjett

Personlig egnethet vil vektlegges.

Personlige egenskaper

Som assisterende kommunalsjef Helse, mestring og familie bør du ha fleksibilitet og tilpasningsdyktighet til å håndtere endringer i helsepolitikk, teknologi, og samfunnsmessige behov. Du må ha forutsetninger for å bygge gode relasjoner opp mot omgivelsene dine og evne å utvikle et godt medarbeiderskap blant ansatte du har ansvaret for, samtidig som du har god kontroll og styring. For å trives i en kommune med høyt tempo og sterk omstillingskraft er det en fordel å ha interesse for utviklingsprosjekter. Samtidig er Heim en mellomstor kommune med begrensede administrative støttefunksjoner. Det forventes derfor en deltakelse på tvers av tjenesteområdene og også med utarbeidelse av saksfremlegg opp mot folkevalgte.

Vi tilbyr

I denne stillingen havner du midt i smørøyet for å påvirke helse og mestringssektoren i Heim kommune. Du vil oppleve en organisasjon som setter stor pris på gode ideer og du vil føle en delaktighet til kommunens overordnede samfunnsoppdrag. En inkluderende leder vil gi deg muligheter og inkludere deg. Samtidig vil du få stor grad av selvstendighet og unike muligheter til å utvikle deg som leder både operativt og strategisk.

Velkommen til Heim!

For mer informasjon, kontakt Avantas ved Christian Ingebrigtsen tlf 47462547, Hanne Fremo tlf 98212455 eller kommunalsjef Inger Lise Waade tlf 95045743. Henvendelser til Avantas behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i en innledende fase.

Det vil utarbeides offentlig søkerliste. Søkere kan be om at søknaden unntas offentlighet. Det må i så fall gis en begrunnelse for dette i søknaden. Iht offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkeren bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste. Søkere som ev. ber om unntak fra offentlighet vil bli kontaktet særskilt dersom nærmere begrunnelse ikke automatisk fyller kriteriene.