DIREKTØR NORSK JERNBANEMUSEUM

Vil du lede og videreutvikle Norges eldste tekniske museum og fremme forståelse for jernbanens rolle i samfunnet?

Vi søker ny direktør til Norsk jernbanemuseum. I denne rollen får du jobbe med å formidle jernbanens unike rolle i det norske samfunnet. Du får muligheten til å påvirke museets fremtidige retning og vil få en nøkkelrolle i å utvikle en moderne organisasjon som skaper gode publikumsopplevelser, og som posisjonerer museet som kulturell destinasjon. Du vil være museets frontfigur og representant utad, og er en samlende og inspirerende leder innad.

Direktøren har hovedansvar for museets samfunnsoppdrag og overordnede mål om å dokumentere og formidle den norske jernbanens utvikling, bidra til økt kunnskap om jernbanehistoriske forhold, og ivareta jernbanens kulturminner. NJM skal være en fremtidsrettet museumsaktør, og skal etablere og videreutvikle eksisterende formidlingsopplegg med utstillingsprogrammer som appellerer til et bredt publikum. Direktøren har ansvaret for at museet styres og driftes i henhold til instruks og tildelingsbrev fra jernbanedirektoratet, og har transparente og etterrettelige faglige prosesser. NJM forvalter også en tilskuddsordning for kulturminner i jernbanesektoren, og direktøren har ansvar å sikre tilfredsstillende tilskuddsforvaltning.

Øvrige ansvar og oppgaver som ligger til rollen, er blant annet:

• Overordnet strategisk og operativ planlegging av museets aktiviteter.  
• Inkluderende og effektiv ledelse av museets ledergruppe og av et mangfoldig team av ansatte
• Aktiv deltakelse i samfunnet for å skape strategiske partnerskap og støtte for museets mål.
• Systematisk og helhetlig økonomi- og virksomhetsstyring
• Styringsdialog og rapportering opp mot Jernbanedirektoratet.
• Ivareta sikkerhet og beredskap for museets aktiviteter, herunder kjøring av historiske tog.

Vi ser etter en samfunnsengasjert leder med et tydelig og samlende lederskap. For å lykkes i rollen, må du være flink med folk og skape gode relasjoner og nettverk rundt deg både internt og eksternt. Du er opptatt av fellesskap og lagånd, og er en pådriver for strategiske samarbeid som bidrar til museets mål og mandat.

For å lykkes i denne lederrollen kreves evnen til å balansere operativ styring av daglige aktiviteter med strategisk og helhetlig utvikling av museet. Videre må direktøren være pådriver i å styrke museets posisjon som en kulturell destinasjon. Rollen forutsetter et systematisk arbeidssett, forståelse for museets mandat og oppgaver, og en solid forståelse for offentlig forvaltning.

Kvalifikasjoner
For å fylle rollen må du ha:

• universitets- eller høyskoleutdannelse, minimum bachelornivå
• betydelig ledererfaring
• erfaring fra offentlig forvaltning
• personlig egnethet (vektlegges)

Det vil være en fordel, men ikke et krav med:

• kjennskap til økonomi- og virksomhetsstyring i staten
• erfaring fra museum
• erfaring fra jernbane

Museet driver et jernbaneforetak, og den som tilsettes som direktør må kunne fremlegge politiattest som tilfredsstiller kravene i Jernbanelovens § 6 femte ledd, med tilhørende forskrifter.

Vi tilbyr
I rollen som direktør for Norsk jernbanemuseum får du:

• en unik lederrolle med store utviklingsmuligheter.
• stillingskode 1062 Direktør, med lønnsspennet kroner 900 000 – 1 200 000. For særlig kvalifiserte kandidater kan noe høyere lønn vurderes
• gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse.
• arbeidssted ved museets lokaler i Hamar.

Blir du med å forme museets fremtid?
Send oss søknad innen frist og ta gjerne kontakt med våre rådgivere i The Assessment Company, Gro-Anett Haugen på 974 08 693 eller Hege Langfeldt på 959 31 434. Du kan også kontakte assisterende jernbanedirektør i Jernbanedirektoratet, Marit Rønning på 993 80 008.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller lignende.

Du kan lese mer om inkludering og mangfold i staten her: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Vi benytter oss av Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater i vår rekrutteringsprosess. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
 
I samsvar med offentleglova § 25 vil offentlig søkerliste foreligge etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg mot å stå på offentlig søkerliste, må det begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere