Vil du ha en sentral rolle i utviklingen av skogplanteforedlingen og frøforsyningen i Norge?

Som daglig leder i Skogfrøverket vil du være sentral i den videre utviklingen av skogplanteforedlingen og frøforsyningen i Norge. Skog spiller en viktig rolle i klimapolitikken, både fordi den skal forsyne samfunnet med fornybare råstoffer og fordi skog skal bidra til å fange mer CO2. I en tid der vi forventer at klimaendringene blir omfattende og utfordrende, vil det være behov for hjelpetiltak for å bevare og restaurere økosystemene i skog. Skogplanteforedling og frøforsyning inngår i disse tiltakene.  I samarbeid med styret, medarbeidere og samarbeidende organisasjoner i inn- og utland skal du utvikle virksomheten for å møte disse utfordringene.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som daglig leder står du ansvarlig for en god og solid økonomistyring, for utarbeidelse av strategier, budsjetter og handlingsplaner og for iverksettelse og gjennomføring av egne og styrets beslutninger.

I rollen inngår også ekstern informasjon og rådgiving overfor myndigheter, kunder, samarbeids-partnere og aktører i skogbruket. 

Du får ansvar for å lede og utvikle våre 15 dedikerte, fast ansatte som representerer et faglig spenn fra forskere til praktikere. I deler av året inngår også sesongarbeidere og innleid personell i arbeidsstokken.  Du må også kunne delta som fagperson i interne prosjekter eller i FOU-prosjekter med samarbeidende organisasjoner, og i perioder også i ulike typer feltarbeid.

Du rapporterer til stiftelsens styre om daglig drift, økonomi, regnskap og andre forhold, og du skal utarbeide og kvalitetssikre beslutningsgrunnlaget for deres arbeid.

Erfaringer og kvalifikasjoner

Vi søker etter en person med utdannelse på universitets- eller høgskolenivå, fortrinnsvis innen skogbruk. Søkere med andre studieretninger som har relevans for Skogfrøverkets virksomhet er også av interesse, men kjennskap til skognæringen og kunnskap i skogbiologi og skogskjøtsel er en klar fordel. 

Søkere må ha erfaring fra ledelse, økonomi og administrasjon.  Gode kommunikasjonsferdigheter og evnen til å skape et inkluderende arbeidsmiljø vil bli vektlagt.

Vi ønsker kandidater som kan sette tydelige mål, jobbe målrettet for å oppnå dem og samtidig opprettholde høy kvalitet i alle deler av virksomheten.

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss en målbevisst, utadvendt og inspirerende leder med gode evner til å lede fagpersoner og til å bygge videre på vår positive bedriftskultur. Du bør være tydelig, analytisk og strukturert, og ha et godt blikk for helheten. Rollen krever mer enn bare lederansvar; du bør være fleksibel og finne motivasjon i kombinasjonen av en strategisk og operativ hverdag. Du bør ha gode samarbeidsevner og evne til å bygge sterke og gode relasjoner.

Vi tilbyr

-         Interessante arbeidsoppgaver

-         Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. 

-         Flotte og romslige kontorlokaler sentralt i Hamar, der daglig leder har sin arbeidsplass

-         Lederstilling i en veletablert stiftelse med godt omdømme

-         En arbeidshverdag med spennende og varierte oppgaver, fra overordnet strategiarbeid til aktiv deltakelse i prosjekter og feltarbeid.

-         Lønn etter avtale

-         Gode pensjons- og forsikringsordninger