Leder med kompetanse innen helse og/eller oppvekst

Har du ledererfaring og kompetanse innen helse og/eller oppvekst? Trøndelags største fagskole søker utviklingsorientert leder for utdanningsområdet helse og oppvekst.

Høyere yrkesfaglig utdanning er et satsingsområde for utdanningsmyndighetene, og Trøndelag høyere yrkesfagskole (THYF) har et bredt studietilbud fra sør til nord i Trøndelag. Med mer enn 1200 studenter og 100 dedikerte medarbeidere er vi et viktig redskap i verdiskapning og kompetansebygging både i Trøndelag og nasjonalt. THYFs lærere har selv arbeidserfaring fra området de underviser og utvikler studier på, og studietilbudet er utarbeidet i samarbeid med trønderske virksomheter ut fra visjonen «Framtidsretta kompetanse i samspill med arbeidslivet". Helse og oppvekst er i dag blant våre minste utdanningsområder, men vi ser et stort potensiale og arbeider for vekst. Våre studenter er voksne og har allerede fagbrev og/eller relevant realkompetanse når de starter på videreutdanning ved THYF. Innen helse og oppvekst tilbyr vi i dag primært fordypningsstudier – se gjerne mer på THYF.no.

Dette er lederjobben for deg som har lyst til å være med å utvikle høyere yrkesfaglig utdanning i Trøndelag slik at THYF kan levere praksisnær utdanning til fagfolk og møte arbeidslivets behov. Krav og ønsker til vår nye kollega ser du nedenfor. Du kan velge hvilket av våre seks faste studiesteder du ønsker som din base, og du kan tidvis også jobbe hjemmefra. Om det virker interessant å være en av lederne på THYF-laget som sørger for riktig kompetanse til trønderske og nasjonale virksomheter - send oss gjerne en søknad!

Arbeidsoppgaver

• Personalledelse: Rekruttering av undervisningspersonale, on- og offboarding, oppfølging og utvikling av medarbeidere, HMS-ansvar. THYF rekrutterer primært fagfolk uten pedagogisk utdanning, og sørger deretter for at de får slik utdanning det første årene de jobber hos oss.

• Utviklingsarbeid: Lede godt kvalifiserte medarbeidere i revidering av studieplaner og utvikling av nye studietilbud i tett samspill med trønderske og nasjonale virksomheter.

• Drifte utdanningsområdet: Sørge for forsvarlig og kvalitetssikret gjennomføring av studietilbudet for eget utdanningsområde, bistå i markedsføringen av THYF, bidra med kunnskap og saksbehandling i rektors ledergruppe samt forvalte Helse og oppvekst sin andel av THYFs budsjett. Utdanningslederne har budsjettansvar for utstyr og kompetanse på eget utdanningsområde. Videre er det en del av driften å bistå rektor med forberedelse og oppfølging av saker til THYF-styret.

• Pedagogisk ledelse av utdanningsområdet: Ha kontinuerlig oppmerksomhet på pedagogikk og didaktikk og legge forholdene til rette for, og følge opp den pedagogiske kvaliteten opp mot fagskolens egenart.

Kvalifikasjoner

Utdanning

• Høyere utdanning innen helse og/eller oppvekst, minimum bachelor. Om du har utdanning fra kun et av områdene så er det bra om du samtidig har god kjennskap til det andre området, eller er motivert for å tilegne deg slik kunnskap.

• Søkere med lederutdanning foretrekkes.

• Pedagogisk utdanning er ikke et krav ved ansettelse. Søkere som ikke har slik kompetanse vil også bli vurdert, men vil ved eventuelt tilbud om ansettelse forplikte seg til å fullføre slik utdanning. Ansettelsen vil i tilfelle være midlertidig fram til utdanningen er bestått. THYF betaler utdanningen.

Arbeidserfaring

Vi ser gjerne at du har erfaring fra

• ledelse i kompetansevirksomhet
• helse- og/eller oppvekstsektoren
• fjernledelse

Øvrige kvalifikasjoner

• Inngående kjennskap til minst en av sektorene helse eller oppvekst
• Kunnskap om lov, forskrift og normer relevant helsesektoren og/eller utdanningssektoren
• Aktivt nettverk i sektoren(e) som kan brukes i utvikling av studietilbudet
• Er svært god i norsk muntlig og skriftlig
• Har generelt gode IKT-ferdigheter

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlig egnethet og THYFs ledere må evne å

• bygge gode relasjoner - både til egne ansatte, lederkolleger og virksomheter THYF samarbeider med
• legge til rette for god fjernledelse og håndtere utfordringer som kan oppstå som følge av at kollegiet er på ulike geografiske steder
• være synlig i medarbeidernes arbeidshverdag, interessert i deres innspill, og sørge for formidling av disse til riktig arena
• arbeide strukturert
• holde budsjett

I tillegg er du mer aktuell jo flere av disse punktene du kjenner deg igjen i:

• Jeg trigges av kontinuerlig utvikling
• Jeg motiveres av å legge til rette for utvikling og mestring hos mine medarbeidere
• Jeg gjør tiltak jevnt for å holde meg selv faglig oppdatert
• Jeg like å samarbeide, er selvstendig og tar ansvar i arbeidshverdagen

Vi tilbyr

• En samfunnsnyttig og interessant jobb ved en fagskole i rivende utvikling
• En jobb hvor du kan dele på den kompetansen du allerede har samt bidra til oppdatering og utvikling av studietilbud
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med lov og avtaler
• Reisegodtgjørelse og diett etter statens satser
• Pensjonsordning i Statens pensjonskasse (les mer på SPK.no)
• Fleksibel arbeidstid innen avtalte rammer for stillingen og samhandling med medarbeidere og kolleger
• Muligheter for kompetansepåfyll
• Godt arbeids- og fagmiljø med engasjerte kolleger

Det er utarbeidet en egen rollebeskrivelse for utdanningslederne, og denne, i tillegg til det til enhver tid gjeldende styringsdokument og strategi for THYF, skal ligge til grunn for drift og utvikling. Utdanningslederen rapporterer til rektor, inngår i rektors ledergruppe, og skal sørge for at THYF overholder lov, avtaler og retningslinjer. Helse og oppvekst har per i dag studenter i Levanger og på Løkken. Studiestedet på Løkken flyttes til Orkanger i løpet av kommende høstsemester. Uavhengig av base for stillingen vil den innebære fjernledelse, slik at både reisevirksomhet og daglig bruk av digitale verktøy må påregnes.

THYF har fra høsten seks faste studiesteder fra sør til nord i Trøndelag. Antall ansatte og faglig sammensetning varierer ved studiestedene. Fagmiljøet omfatter imidlertid alle kolleger i hele THYF, uansett geografisk tilhørighet. Som utdanningsinstitusjon innen høyere yrkesfaglig utdanning (HYU) tilbyr vi hel- og deltidsstudier på en rekke ulike fagområder. Heltidsstudentene møter daglig ved studiestedet, mens deltidsstudentene møtes til samlinger med digital veiledning mellom studiene. Helse og oppvekst tilbyr pr. i dag kun deltidsstudier, eksempelvis "Helse, aldring og aktiv omsorg", "Psykisk helsearbeid og rusarbeid", "Helseadministrasjon og pasientrettede IKT-systemer", "Veiledning helse og omsorg" samt "Barsel og barnepleie". Se gjerne THYF.no for mer info. Undervisning og utviklingsarbeid fordeles mellom lærerne med utgangspunkt i den enkeltes kompetanse, og felles for alle er at de selv har en eller annen form for bransjeerfaring. Det kan tidvis være aktuelt at samme lærer underviser ved flere av studiestedene. Det vil i så fall normalt være en semesterplan utarbeidet i samhandling mellom utdanningsleder og lærer som viser når og hvor det skal arbeides ved de ulike stedene.

THYF eies av Trøndelag fylkeskommune, og det er essensielt for oss at vi har medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og bakgrunn. Det gjør oss enda bedre i stand til å løse oppgavene våre. Vi oppfordrer alle til å søke på ledige stillinger hos oss. Har du nedsett funksjonsevne, hull i CV-en, eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i søknaden. Vi kaller inn minst en søker i hver gruppe til intervju, dersom vi får kvalifiserte søkere. Hvis du får jobben, vil vi sørge for tilrettelegging etter ditt behov. Foruten at disse data hjelper oss i den første utvelgelsen av søkere, bruker vi de i anonymisert statistikk. Du kan be om å bli unntatt fra offentlig søkerliste. Dette må du begrunne. Du blir kontaktet dersom søknaden ikke innvilges. Selv om du får unntak har vi ingen garanti for at navnet ditt kan bli offentliggjort i forbindelse med et innsynskrav.