Sør-Øst 110 søker etter dyktig vaktleder ved 110-sentralen

Som vaktleder er du leder for ett av 110-sentralens 5 vaktlag. I rollen som vaktleder har du ansvaret for at vaktlaget løser 110-sentralens lovpålagte oppgaver og tilleggstjenester. Du har ansvar for at vaktlaget er forskriftsmessig bemannet og driftes etter gjeldende planverk. Stillingen som vaktleder vil kreve mye av deg og det er en forutsetning at du har erfaring fra 110-sentral.

Arbeidsoppgaver:

• Leder for eget vaktlag med personalansvar.
• Operativ ledelse av pågående hendelser i 110-sentralen.
• Overordnet ansvar for at meldinger om brann og ulykke håndteres iht. brann og redningsvesenforskriften, samt interne prosedyrer.
• Sørge for en effektiv og målrettet tjeneste som gir best mulig ressursutnyttelse av brann- og redningsvesen i Sør-Øst.
• Koordinere hendelser og ressurser på overordnet nivå.
• Bindeledd mellom Sør-Øst 110 og politiets- og AMKs operasjonsledere, og er rådgiver i brann- og redningsspørsmål.
• Ansvar for mediehåndtering.
• Administrative oppgaver som tilligger stillingen.
• Ha god kunnskap om 110-sentralens planverk og prosedyrer.
• I samråd med fagutvikler, sørge for kompetanseheving på eget vaktlag.
• Kunne betjene alt tilhørende utstyr 110-sentralen benytter for utøvelse av tjenesten.

Kvalifikasjonskrav:

• Krav iht. § 39 i brann og redningsvesenforskriften.
• Erfaring fra 110-sentral med vaktledelse vektlegges.
• Gode kunnskaper om IKT som arbeidsverktøy, både våre fagsystemer og generelle dataferdigheter.
• Det er ønskelig med utdanning på høgskolenivå fra fagområder innen beredskap, risiko- og ledelse.
• Ønskelig med erfaring fra operativ tjeneste i et brann- og redningsvesen.
• God norsk fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig. Engelsk muntlig.
• Det er krav om sikkerhetsklarering «Hemmelig». Før ansettelse vil det bli gjennomført søknad om sikkerhetsklarering, dette vil bli administrert av arbeidsgiver.

Følgende tilleggskvalifikasjoner og egenskaper vektlegges:

• Evne til å ha oversikt og fatte beslutninger under tidspress.
• Kunne arbeide i team og inneha gode leder- og samarbeidsevner.
• Være initiativrik og fleksibel.
• Være lærevillig, systematisk og utviklingsorientert.
• Ledererfaring.

Vi kan tilby:

• Et spennende arbeidsmiljø med faglige og personlige utviklingsmuligheter.
• Deltagelse i utvikling av nødalarmeringstjenesten og samhandling med politi, helse og andre operative aktører innen beredskap.
• Deltakelse i et aktivt bedriftsidrettslag, med mange ulike aktiviteter.
• Bedriftshelsetjeneste og kollegastøtteordning.
• Trening i arbeidstiden.
• Stillingen inngår i 110-sentralens turnusordning, med 33,6 timers uke.

Egnethet til stillingen vektlegges.

Det vil bli gjennomført en bakgrunnssjekk av vandel ved en eventuell innkalling til intervju.

Oppstart etter avtale.