![Økokrim logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/02/8/359/594/028_2e85e347-ccbb-4343-aab1-316e60a7880d.jpg)
![Politiets utlendingsenhet logo](https://images.finncdn.no/dynamic/default/2024/6/vertical-0/26/9/358/845/799_9a4d1b5c-bc73-4781-94ad-d7863edf61a3.jpg)
Fast stilling som avdelingsleder ved felles enhet for ID-avklaring
Politiets utlendingsenhet
- Frist 11.07.2024
- Ansettelsesform Fast
Fast stilling som avdelingsleder ved felles enhet for ID-avklaring
Politiets utlendingsenhet (PU) søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder som ønsker å være med på å videreutvikle organisasjonen.
Den som tilsettes skal lede felles enhet for ID-avklaring (FID), og vil inngå i PUs ledergruppe. FID er en av fire avdelinger i PU, og består for tiden av fire seksjoner og 18 avsnitt. Avdelingen har i overkant av 200 medarbeidere, og er fordelt på tre geografiske lokasjoner (Tøyen, Råde og Gardermoen). Den som tilsettes må påregne noe tilstedeværelse på alle lokasjoner.
FID har ansvar for registrering av alle asylsøkere som ankommer Norge. Avdelingen har også ansvar for å undersøke og fastsette korrekt identitet, samt legge til rette for uttransporter av asylsøkere som har mottatt et negativt vedtak om opphold. Avdelingen håndterer i tillegg registrering av overføringsflyktninger (OFF).
PU har som mål å styrke vår rolle som en sentral kompetanse- og koordineringsenhet innen politiets utlendingsforvaltning. Høy kvalitet, ressurseffektiv organisering, rettsikkerhet og gode etiske holdninger vektlegges.
Vi søker en avdelingsleder med god kompetanse innenfor statlig økonomistyring, god kunnskap om og erfaring med arbeidslivets spilleregler, samt med velutviklet evne til å omsette styringssignaler til handling innenfor gjeldende rammer. Den som tilsettes må ha evne til å løpende vurdere kapasitet og beredskap, samt bidra til best mulig ressursutnyttelse i hele PU.
Avdelingsleder må evne å utvikle og drive frem strategier og prioriteringer for avdelingens fagområder. Avdelingsleder vil ha ansvar for å foreta prioriteringer innenfor eget fagområde, i henhold til PUs strategiske føringer, herunder ha et helhetlig blikk på utlendingsfeltet, fange opp langsiktige utviklingstrekk og bidra til å utvikle PU i forhold til skiftende utfordringer.
Vi søker deg som er samfunnsengasjert og løsningsorientert med fokus på resultatoppnåelse og samspill. Du må være trygg i lederrollen, evne å bygge en god ledergruppe og trives med både strategiske, operative og administrative oppgaver. Stillingen krever gode kommunikasjons- og samhandlingsegenskaper, samt evne til å samle, engasjere og motivere medarbeidere.
Stillingen har uregulert arbeidstid.
PU ønsker flere kvinner i lederstillinger, og oppfordrer derfor kvinner til å søke.
Arbeidsoppgaver
- utvikle avdelingens ledergruppe
- fag-, budsjett- og personalansvar
- delta i sjef PUs ledergruppe og i videreutviklingen av PU
- være del av sjef PUs jourtjeneste (PM-jour)
- følge opp arbeidsmiljøet og arbeidsgivers plikter i avdelingen direkte og gjennom seksjonsledere
- sikre godt tverrfaglig samarbeid og god ressursutnyttelse
- være en pådriver i etablering, implementering og effektivisering av nye metoder og verktøy
- bidra til god samhandling med andre aktører innenfor utlendingsfeltet
- delta i nasjonale og internasjonale fora
- bidra til god samhandling med fagforeninger og vernetjenester
- utøve daglig sikkerhetsmessig ledelse, herunder veilede og følge opp dine ansatte slik at de har kunnskap, ferdigheter og holdninger som ivaretar sikkerheten i PU
Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver.
Kvalifikasjoner
- bestått politi(høg)skole og/eller master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen
- relevant ledererfaring, herunder med innsikt i de aktuelle fagområdene
- dokumenterbare resultater på godt lederskap
- relevant erfaring fra offentlig sektor og/eller politietaten
- dokumentert erfaring og gode resultater fra utviklings-, omstillings- og endringsarbeid
- god samfunnsforståelse og innsikt i offentlig forvaltning og styring
- god kjennskap og forståelse for relevant lov- og avtaleverk
- god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG (H). Klarering må foreligge før tiltredelse.
Ønskelige kvalifikasjoner
- kunnskap om utlendingsfeltet og internasjonalt samarbeid
- lederutdanning
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Ved å søke på stillingen samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering i forkant av et eventuelt intervju.
Personlige egenskaper
- evne til et overordnet og helhetlig blikk på virksomheten, utlendingsfeltet og samfunnsutviklingen
- god analytisk kapasitet og evne til langsiktig og strategisk tenking
- beslutningsdyktighet, handlekraftig og med god gjennomføringsevne
- god prosess- og organisasjonsforståelse, med evne til å skape endrings- og utviklingsfokus i organisasjonen
- løsningsorientert
- samlende, tydelig og motiverende lederskap
- gode kommunikasjons- og samhandlingssegenskaper
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som avdelingsleder/politiinspektør (stillingskode 0290), fra kr 1.196.800-1.267.300 brutto per år
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden o.l.)
- sentral beliggenhet på Tøyen, med gangavstand til buss, t-bane og Oslo sentrum
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren
Politiets utlendingsenhet (PU) er et særorgan underlagt Politidirektoratet og har i dag ca. 500 ansatte. Vårt hovedkontor er på Tøyen i Oslo.
Våre hovedoppgaver er å registrere og fastsette identitet på asylsøkere som kommer til Norge, uttransportere personer uten lovlig opphold, og drifte politiets utlendingsinternat på Trandum. Vi er et kompetanseorgan i politiet på utlendingsfeltet. Vi har ansvar for Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning (NKS), European Travel Information and Authorisation System (ETIAS) og norsk deltakelse i Den europeiske grense- og kystvakts stående styrke (Standing Corps, Frontex). I tillegg drifter vi utreisesenteret ved Oslo lufthavn og det midlertidige registreringssenteret på Gardermoen (GRS). Sammen med UDI og andre aktører er PU representert ved det nasjonale ankomstsenteret i Råde.
Ønsker du å vite mer om oss kan du se vår hjemmeside på www.politiet.no.
En personalpolitisk målsetting for politietaten er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, samt rekruttere flere personer med minoritetsbakgrunn.
Vi ber om at elektronisk søknad benyttes - klikk på linken "søk på stillingen". Relevante attester og vitnemål/karakterutskrifter skal vedlegges søknaden elektronisk. Om dette ikke er praktisk mulig, ber vi om at disse blir sendt; Politiets utlendingsenhet v/ Stab HR/HMS, Postboks 2095 Vika, 0125 Oslo.
Jf. offentlighetsloven kan søkere offentliggjøres på offentlig søkerliste selv om man har bedt om skjerming.
- Sektor: Offentlig
- Lederkategori: Leder
- Sted: Økernveien 11, 0653 Oslo
- Bransje: Politi og sikkerhet
- Stillingsfunksjon: Politi, Ledelse
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
Avdelingsleder, Politiinspektør, Politiets utlendingsenhet
- FINN-kode 358845799
- Sist endret
Lignende annonser
![Økokrim logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/02/8/359/594/028_2e85e347-ccbb-4343-aab1-316e60a7880d.jpg)
![Kripos logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/02/6/358/619/586_221f7714-523b-41da-8b12-b061d8c82df0.jpg)
![Etterretningstjenesten logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/6/vertical-0/24/7/357/643/357_a49ca588-0d3e-42f9-8601-a22deabb5b6e.png)
![Helse- og omsorgsdepartementet logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/6/vertical-0/26/3/358/790/953_4fa7d325-0605-48ae-9923-ea25a740aafa.jpg)
![Skatteetaten logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/05/4/360/020/674_19c587d7-9ccd-4514-a725-99c4f18a5d57.png)
![Sør-Øst politidistrikt logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/6/vertical-0/26/5/358/832/795_c02196ea-1594-480e-a647-4cad36924f83.jpg)
![NAV logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/04/4/359/861/754_2f80e567-58fc-4570-87cf-8221258d4419.png)
![Oslo kommune logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/6/vertical-0/28/2/359/040/722_fb1c588a-e3e4-4636-a5f2-da613e1edfa1.jpg)