Signo Vivo er ledende aktør innen bo- og omsorgstjenester for døve/hørselshemmede og døvblinde. Vi søker deg som har kompetanse og/eller interesse innen helseledelse til en av våre seksjoner. Seksjonen er nettopp rehabilitert og gir botilbud til 5 brukere.
ANSVAR OG OPPGAVER
- Ledelse og utvikling: Du vil ha det overordnede ansvaret for drift, økonomi, og personal, og for å lede og utvikle seksjonen i tråd med våre målsetninger.
- Kvalitetssikring: Sikre høy kvalitet i tjenesteleveransene og fremme et positivt arbeidsmiljø.
- Strategisk samarbeid: Utvikle og implementere strategier for kontinuerlig forbedring, i samarbeid med relevante samarbeidsparter.
- Personalledelse: Lede og motivere en tverrfaglig og flerspråklig personalgruppe, med fokus på faglig og personlig utvikling.
Din kompetanse til å gjennomføre organisasjons- og personalrettet utviklingsarbeid, samt evnen til å ta stilling til strategiske brukerfokuserte prioriteringer mellom fag og ressurser, vil være avgjørende.
ØNSKEDE KVALIFIKASJONER OG EGENSKAPER- Relevant høyere utdanning innen helse-, sosialfag eller pedagogikk. Lederutdanning og/eller erfaring fra ledelse i helse- og omsorgssektoren kan kompensere for manglende helse-, sosialfaglig eller pedagogisk kompetanse.
- Erfaring fra ledelse innen helse- og omsorgssektoren er en fordel.
- Erfaring med å utarbeide turnus og ressursstyring er en fordel.
- Evne til å skape et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
- Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner.
Vi legger vekt på personlige egenskaper som beslutningsdyktighet, fleksibilitet, initiativ og evnen til å håndtere komplekse utfordringer og drive endringsledelse.
Du vil bli del av en seksjonsledergruppe bestående av 17 ledere.
Signo er en flerspråklig og flerkulturell arbeidsplass, og vi oppfordrer alle kvalifiserte søkere, uavhengig av bakgrunn, til å søke. Personer med tegnspråkkompetanse eller kompetanse på alternativ og supplerende kommunikasjon oppfordres til å søke. Om du ikke har kjennskap til dette fra før tilbys god opplæring da alle medarbeidere hos oss må kunne kommunisere på tegnspråk og/eller andre kommunikasjonsformer på det nivået brukers behov og dine oppgaver ellers krever.
Stillingen er underlagt prøvetid og gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. Lønns- og arbeidsvilkår reguleres gjennom Virkes Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester mv. Fra bruttolønn trekkes 2 % pensjonsinnskudd. Ut over dette har vi gode pensjonsvilkår gjennom hybridpensjon i Sparebank1 for alle ansatte og pensjonssparing i KLP for sykepleiere.
SØKNAD OG KONTAKTSøknadsfrist er 04.08.2024, men søknader vil bli behandlet forløpende. For mer informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med oss.