HR – og organisasjonssjef
Prima
- Frist 18.08.2024
- Ansettelsesform Fast
Nå har du muligheten til å bli vår nye HR – og organisasjonssjef!
Vår visjon er "sammen skaper vi muligheter" og som HR- og organisasjonssjef hos oss får du en spennende lederstilling i et konsern i endring og utvikling. Du får en sentral rolle i konsernledelsen og mulighet til å bidra til utvikling og omstilling av organisasjonen.
Ditt ansvarsområde vil være både på operativt og strategisk nivå, og du vil være en sentral samarbeidspartner for ledelsen innen ditt fagområde. I tillegg vil du samarbeide tett med tillitsvalgte og bidra til gode kommunikasjonslinjer mellom partene i organisasjonen.
Prima har fokus på organisasjon-, ledelse- og medarbeiderutvikling og vi er opptatt av å utvikle og forbedre interne prosesser ved bruk av digitale verktøy for å øke produktiviteten og effektiviteten.
For å lykkes i stillingen vil det være avgjørende at du er raus, trygg og god leder som tenker helhetlig,
samt en dyktig fagperson som evner å skape et inspirerende arbeidsmiljø.
Du vil ha personalansvar for administrativ stab, som består av HMS, lønn, IT, kvalitet og fagsystemer.
Arbeidsoppgaver:
- Strategisk utvikling innen ledelse, personal og organisasjonsutvikling, omstilling og innovasjon
- Etablere, videreutvikle og implementere gode og helhetlige HR-prosesser og bidra til god ledelse ved å gi støtte og veiledning til ledere innen HR-området
- Forbedre interne prosesser ved bruk av digitale verktøy
- Forvalte arbeidsgiveransvaret, inkludert gjeldende tariffavtaler, regelverk og planer innen HR- området
- Bidra til et godt og konstruktivt samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten, samt ha en sentral rolle i forhandlinger og drøftinger med ledere og tillitsvalgte
- Strategisk og operativt ansvar for HMS og for kvalitet og sertifisering av vårt kvalitetssystem (ISO9001)
- Utvikle et godt arbeidsmiljø og gjennomføre medarbeiderundersøkelser
Kvalifikasjoner:
- Høyere relevant utdanning innen HR og ledelse, organisasjonspsykologi eller personalledelse, fortrinnsvis master
- Minimum 5 års ledererfaring innen HR- og organisasjonsutvikling
- En fordel med prosjektlederkompetanse og god systemforståelse
- God forståelse av norske arbeidslover og -forskrifter
- Gode kommunikasjons-, mellommenneskelige og organisatoriske ferdigheter
Vi søker deg som:
- Evner å jobbe strategisk, overordnet og helhetlig
- Er resultatorientert, med stor gjennomslagskraft
- Er tillitsskapende, helhetstenkende og tydelig, samt evner å etablere gode relasjoner på alle nivåer i organisasjonen
- Er opptatt av at medarbeidere trives og utvikles
- Er analytisk med god organisasjonsforståelse
- Har interesse for digitalisering og ny teknologi
Hva du får hos oss:
- Positivt og samarbeidende arbeidsmiljø
- Mulighet til å jobbe i et konsern som oppnådd betydelige resultater og milepæler som har styrket vår posisjon som arbeid- og inkluderingsbedrift
- Du blir en del av konsernledelsen, bestående av kompetente og engasjerte kolleger
- Meget god pensjonsordning
Eventuelle spørsmål kan rettes til senior partner i Fremogruppen, Kjell-Inge Fremo på 90022300 eller konsernsjef, Ann-Christin Fredriksen på 901 61 972.
Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt.
Søk på stillingen via finn.no eller fremogruppen.no senest 18.08.24
Om arbeidsgiveren
Vi er også medeier i Kopano, som er en landsdekkende kjede av Norges ledende arbeids- og inkluderingsbedrifter.
Prima jobber for at arbeidslivet skal være tilgjengelig for alle, uavhengig av bakgrunn, evner eller andre forutsetninger. Arbeid spiller en avgjørende rolle i å skape sosial tilhørighet, selvverd og muligheter for personlig utvikling og det er derfor essensielt for Prima og sikre at alle har like muligheter til å delta aktivt i arbeidslivet.
Vårt formål er å møte samfunnets behov ved å utvikle og tilby effektive tjenester, samtidig som vi tar et solid samfunnsansvar som en bærekraftig aktør.
Våre verdier, raus, engasjert og nyskapende, er hjertet i alt vi gjør.
Prima konsernet eies av Trondheim kommune (60 %) og Trondheim Røde Kors (40 %) og består av fem selskap med totalt ca. 480 ansatte.
- Sektor: Privat
- Lederkategori: Leder
- Sted: Idrettsveien 2, 7072 Heimdal
- Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering, HMS, Kontor og administrasjon
Nøkkelord
HR, HMS, Organisasjonsutvikling, Talentutvikling, Veiledning
(1/2)
- FINN-kode 360391142
- Sist endret