![Connect HRM AS logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/5/vertical-0/10/6/351/977/626_bfca5a10-82f0-4d2d-bcc6-e76236d7438c.png)
![Gyro AS logo](https://images.finncdn.no/dynamic/default/2024/7/vertical-0/08/9/360/434/699_32baeeca-bb17-4986-9703-d9db38e6870e.jpg)
Head of People & Culture
Gyro AS
- Frist 10.8.2024
- Ansettelsesform Fast
Har du en lidenskap for mennesker og kultur, og ønsker du å være en del av et dynamisk og innovativt miljø?
Gyro AS, en del av Liwlig Group, søker en engasjert og erfaren Head of People & Culture. Hos oss vil du få muligheten til å gjøre en forskjell og bidra til å forme fremtidens arbeidsplass i en bransje i rask utvikling.
Som Head of People & Culture vil du være en nøkkelperson i vår organisasjon. Du vil fungere som HR-forretningspartner for det lokale lederteamet og drive ansattes engasjement og utvikling. Du vil utvikle og implementere HR-policyer og systemer, designe og fasilitere opplærings- og utviklingsprogrammer, og jobbe med coaching og utvikling av kompensasjons- og fordelsprogrammer. I tillegg vil du overvåke rekrutterings- og bemanningsprosesser, sikre overholdelse av arbeidslover og forskrifter, og håndtere medarbeiderrelasjoner og konfliktløsning.
Din profil
Vi ser etter en strategisk tenker med sterk operativ handlekraft, som har en bachelorgrad i HR, psykologi, sosiologi, organisasjonsledelse eller lignende. Du har minst fem års erfaring i HRBP- eller HR-lederroller og kan vise til dokumentert erfaring som HR-forretningspartner på strategisk nivå. Erfaring med talentutvikling, læring, M&A og endringsledelse er essensielt. Videre har du kunnskap om DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging) og er dyktig til å kommunisere på både norsk og engelsk.
Du har jobbet med å designe og fasilitere interne treningsprogrammer, utvikle og implementere HR-strategier og HR-systemer som HRIS og medarbeiderundersøkelser. Erfaring med rewards-modeller er en fordel, i tillegg må du evne å prioritere og fokusere på både daglig drift og langsiktige initiativer.
Personlig er du initiativrik, selvstendig og har sterk selvledelse. Du har gode mellommenneskelige ferdigheter, forhandlingsevner og kan håndtere konfidensiell informasjon på en betryggende måte. Du har også evnen til å tilpasse deg og holde deg oppdatert med moderne HR-trender.
Hvorfor velge Gyro AS?
Først om fremst tror vi rette vedkommende motiveres av stillingens karakter, med alle dens utfordringer og muligheter. Her får du anledning til eie HR-feltet i Norge, i et solid nordisk selskap i en enorm utvikling. Man blir del av et selskap med høye ambisjoner, med ansvar og frihet til å forme hvordan HR- arbeidet utføres lokalt i Norge, og med konkurransedyktige betingelser. Gyro byr på en dynamisk og inkluderende arbeidskultur hvor dine meninger og ideer blir verdsatt. Du vil få muligheten til å jobbe med spennende og utfordrende prosjekter i et selskap i vekst, og du vil være en del av et dedikert og talentfullt team hvor tillit og samarbeid står i sentrum.
Gyro er en del av Liwlig Group, det største evenbyråkonsernet i Norden. I tillegg til å få ansvar for HR i Norge, vil du bli en del av det nordiske HR teamet og jobbe på tvers av alle byråene i gruppen.
For spørsmål eller ved behov for ytterligere informasjon, ta kontakt med våre rådgivere i Hartmark Executive Search, Helene Graver, tel. +47 940 85 000/ helene@hartmarkexecutive.no eller Cecilie Lorenzen, tel. +47 454 85 488/ cecilie@hartmarkexecutive.no.
Søknader vil bli behandlet fortløpende, seneste søknadsfrist er 10. august.
Vi ser fram til å høre fra deg!
Om arbeidsgiveren
Gyro er et av de ledene eventbyråene i Norge, med store kunder innenfor både offentlig og privat sektor.
Gyro er en del av Liwlig Group, et ledende nordisk full-service event- og merkevareopplevelsesbyrå med ni kontorer i Finland, Sverige, Norge og Danmark. Med en omsetning på 110 millioner euro og 320 ansatte i 2023, er vår visjon å puste nytt liv inn i relasjoner, merkevarer og kulturer gjennom begivenheter som skaper momentum.
- Sektor: Privat
- Sted: Pontoppidans gate 7, 0462 Oslo
- Bransje: Event og arrangementer, HR, organisasjonsutvikling og rekruttering, Medie- og innholdsproduksjon
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering, Konsulent, Ledelse
Nøkkelord
HR, ledelse, strategi, endringsledelse, kultur
(1/2)
- FINN-kode 360434699
- Sist endret
Lignende annonser
![Connect HRM AS logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/5/vertical-0/10/6/351/977/626_bfca5a10-82f0-4d2d-bcc6-e76236d7438c.png)
![SCHALA & PARTNERS AS logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/05/6/359/989/036_2935670d-25ed-435c-bbe6-6629c207923c.png)
![Norsk Rikstoto logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/8/vertical-0/05/5/363/261/955_06a5479f-e6da-497b-8b2d-c9ef4bfc4b7b.png)
![Techstep logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/21/8/361/983/208_9c9a8fa0-1c40-4b53-9f99-2b53258949e5.png)
![Chateau Neuf AS logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/22/1/362/139/191_decd98fe-4e3b-4d61-b8b5-7afceb675287.png)
![Spectre logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/03/0/359/576/340_fd9e9066-6de5-4095-855f-e6e052ff60b3.png)
![Coop Norge SA logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/logo/result/1950679391/iad_7665332960396921860coop_norge_sa_finn_no.png)
![Promon logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/30/3/363/273/173_cde46250-1b81-4d72-bad3-8668dac6dbd5.png)
![DNV AS logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/05/1/360/019/931_7716ab5f-3bc1-42e7-9a6f-834d769ddd32.jpg)
![Simployer AS logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/24/7/362/398/877_6959027f-5f00-4189-b438-0706bbda747b.png)
![Eik Event logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/10/9/360/665/619_26a09ed1-2374-47ea-8f2c-1db7b334aa9b.png)