Vil du være leder i en av regionens råeste kompetansemiljø innen IKT?

Nordlaks søker etter Leder for IT Drift og Infrastruktur

Nordlaks har et omfattende produksjonsanlegg på Børøya som er under kontinuerlig utvidelse og forbedring. Vi har nylig ferdigstilt vår nye emballasjefabrikk og er nå i full gang med ny fabrikk på 20.000 kvadratmeter, fullspekket med ny teknologi.

IT/OT-avdelingen vår består av 15 høyt kompetente ansatte og er i stadig vekst og utvikling. Drift og infrastruktur er i økende grad en kritisk suksessfaktor for lønnsom, sikkerhet og god brukeropplevelse i hele konsernet.

Vi ønsker derfor å utvide IT/OT-avdelingen i Nordlaks Produkter med en ny stilling som Leder for IT Drift og Infrastruktur, som skal lede et høyt kompetent team av IT-konsulenter i tett samarbeid med IT arkitektur og eksterne leverandører.

Les mer om stillingen her: https://nordlaks-it-drift.hyr.no/

Sentrale ansvarsområder

• Lede et høyt kompetent team av IT-konsulenter.
• Sikre stabil og sikker drift av Nordlaks sin IT-infrastruktur.
• Overvåke og forbedre nettverks- og systemytelse.
• I samarbeid med fagleder IT, implementere og vedlikeholde robuste sikkerhetsløsninger.
• Planlegge og gjennomføre IT-prosjekter som støtter virksomhetens strategiske mål.
• Samarbeide tett med andre avdelinger for å forstå og imøtekomme deres IT-behov.
• Holde seg oppdatert på teknologiske trender og anvende beste praksis for å optimalisere driften.
• Utvikle og implementere avdelingens strategiske plan.

Stillingen rapporterer til IT-sjef i Nordlaks.

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innenfor IT, informatikk eller tilsvarende
• Solid erfaring med ledelse av IT-drift og infrastruktur.
• Dyptgående kunnskap om nettverksadministrasjon, servere, og sikkerhetsløsninger.
• Erfaring med prosjektledelse og evne til å levere resultater innenfor gitte tidsfrister.
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å motivere og lede et team.
• Proaktiv, strukturert og løsningsorientert tilnærming.

For denne stillingen vil erfaring være essensielt. Lang relevant erfaring vil derfor kunne kompensere for manglende formell utdanning.

Vi tilbyr

En spennende og sentral rolle i et innovativt og fremtidsrettet nord-norsk konsern, med et positivt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi tilbyr konkurransedyktige lønnsbetingelser, samt gode pensjonsordninger

Våre ansatte skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er et mål å skape en balansert alders- og kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Tiltredelse etter nærmere avtale.

Søknadsfrist: 13. august