![NAV logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/01/3/359/479/813_976e57fd-2a61-43bb-89e5-18e51786510a.png)
![](https://images.finncdn.no/dynamic/1280w/2022/10/vertical-5/11/c/05c/b75/10-/494/e-1/1ed/-9c/b4-/399/2e3/f54/87c_677552019.jpg)
Avdelingsleder 0229-2024-01
NAV
- Frist 15.08.2024
- Ansettelsesform Fast
Avdelingsleder 0229-2024-01
NAV har ansvar for oppgaver innen arbeids- og velferdstjenester, og skal bidra til sosial og økonomisk trygghet, og fremme overgang til arbeid og aktivitet. NAV Enebakk er lokalisert i Familiens Hus sammen med flere andre enheter. Kontoret består av 20 svært dyktige medarbeidere, er organisert i 4 ulike team med fagansvarlige og en overordnet avdelingsleder. Vi er en lærende organisasjon som er opptatt av tverrfaglig samarbeid og helhetlig oppfølging for å realisere NAV sin visjon om å gi mennesker muligheter til arbeid, inntekt og samfunnsdeltakelse.
Vi søker etter en ny avdelingsleder som har engasjement for NAV sitt samfunnsoppdrag, og som kan bidra til å motivere medarbeidere til å jobbe helhetlig og til det beste for innbyggerne. Som den eneste avdelingslederen ved kontoret, vil stillingen ha en sentral og viktig rolle for enhetsleder, fagledere og veiledere. Tillitsbasert ledelse er vårt utgangspunkt i kontinuerlig arbeid med utvikling og forbedring av våre tjenester.
Du kan være den vi leter etter, hvis du er en leder som er opptatt av gode relasjoner til dine medarbeidere, tjenesteutvikling, og utvikling av deg som leder.
I søknadsteksten ber vi deg reflektere over motivasjonen din for å søke på denne stillingen.
Arbeidsoppgaver
- Lede og utvikle kontoret sammen med leder i henhold til fag, personal, budsjett- og resultatansvar
- Ansvar for ulike fagområder og oppfølging av teamene ut fra NAVs og Enebakk kommunes mål, strategier, mål og prioriteringer
- Bidra til samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere for å styrke helhetlige og koordinerte tjenester til innbyggerne
- Sikre opplæring og rutiner som bidrar til kvalitet, effektive tjenester og faglig utvikling
- Legge til rette for digitale og innovative tjenester
- Medansvar for rutiner for sikkerhet og beredskap ved kontoret
- Motivere og utvikle medarbeidere gjennom kompetanseutvikling, mestringsorientering og tillitsbasert ledelse.
- Videreutvikle og ivareta et godt arbeidsmiljø og en god læringskultur med selvstendige medarbeidere som jobber godt sammen i team
NAV er i stadig endring og utvikling, og variasjoner i arbeidsoppgaver vil måtte påregnes.
Kvalifikasjoner
Må ha
- Høyere utdanning på minimum bachelornivå. Særlig relevant og solid erfaring kan kompensere for utdanningskravet
- Relevant ledererfaring
- God kjennskap til NAV sitt samfunnsoppdrag og lovverket som anvendes: Lov om sosiale tjenester, NAV-loven, og Lov om folketrygd
- Erfaring fra tverrfaglig samarbeid med brukere som har sammensatte utfordringer, samt helhetlig sosialfaglig- og arbeidsrettet oppfølging
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter, samt god IKT forståelse
Kravene til stillingen må kunne dokumenteres, og all utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir./NOKUT.
Det er en fordel om du har
- Ledererfaring fra NAV med personalansvar og budsjettarbeid
- Utdanning innen ledelse
- Erfaring med flyktningarbeid
- Sertifikat klasse B
Personlige egenskaper
- Relasjonsbygger: skaper gode relasjoner, etablerer troverdighet, tillit og innflytelse
- Pågangsmot: er positiv og arbeider konstruktivt selv i vanskelige situasjoner, bidrar aktivt for å fremme et positivt arbeidsmiljø
- Lagspiller: motiverer til samhandling og fremmer effektivitet i grupper
- Resultatorientert: setter mål og jobber strukturert, strategisk og målrettet for å nå dem
- Påvirkningskraft: tar utfordringer konstruktivt og formidler energi i interaksjon med andre
- Har god arbeidsstruktur og kan vise til en sterk gjennomføringsevne
- Har et bevisst forhold til eget lederskap, er trygg på egen kompetanse og liker å være tilgjengelig
- Har en løsningsdyktig, menneskeorientert og en motiverende lederstil
- Er en pådriver for fellesskapskultur og et inkluderende arbeidsmiljø, hvor kunnskapsdeling står sentralt
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
- En meningsfylt og utviklende lederjobb innen et viktig samfunnsområde
- En inkluderende arbeidsplass med aktiv medbestemmelse, faglig sterkt og godt arbeidsmiljø
- Stort ansvar og gode muligheter for læring og utvikling
- Stilling i kode 1407 avdelingsleder i lønnstrinn 70-77 (kr 692.400 – 796.600). Kompetanse og erfaring legges til grunn ved vurdering av stillingskode og lønnstrinn.
- God pensjonsordning i Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%)
- Fleksibel arbeidstid og en hybrid arbeidshverdag
Om arbeidsgiveren
NAV søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.
NAV består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.
Mangfold er viktig i NAV. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.
Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrifter via vitnemålsportalen.no.
NAVstilling
- Sektor: Offentlig
- Lederkategori: Leder
- Sted: Prestegårdsveien 3, 1912 Enebakk
- Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering, Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering, Ledelse
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
avdelingsleder
- FINN-kode 361292363
- Sist endret
Lignende annonser
![NAV logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/01/3/359/479/813_976e57fd-2a61-43bb-89e5-18e51786510a.png)
![NAV logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/04/8/359/862/028_f927d6ba-475a-4d65-a23d-e64382be846e.png)
![NAV logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/6/vertical-0/26/7/358/680/937_8d4b3772-fe0d-43dc-a3ea-93929dc12961.png)
![NAV logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/6/vertical-0/24/0/358/546/250_ae625e40-216e-4380-a9e3-17647d6a07cc.png)
![NAV logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/09/9/360/528/049_58602d9e-0dbe-4c8f-8514-5f8ae9500c9e.png)
![Indre Østfold fengsel logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/logo/result/1623336320/iad_2847496983460934581kriminalomsorgen.png)
Indre Østfold fengsel -Miljøterapeut/Fengselsbetjent i Ungdomsteam
Indre Østfold fengsel
![NAV logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/6/vertical-0/17/8/357/646/908_f1b8485a-8763-4177-aa10-4b6b1762e0bb.png)
![Lørenskog kommune logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/16/3/359/835/413_f716ee74-bb02-4c06-b4d7-9eaf24cd2d7e.jpg)
![Norconsult logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/logo/result/11651824/iad_7915051263436024103logo_norconsult_png_black.png)