Daglig leder for Green2050 - Senter for grønt skifte i bygget miljø

Daglig leder for Green2050 - Senter for grønt skifte i bygget miljø

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Om stillingen

Green 2050 - Senter for grønt skifte i bygget miljø (https://www.ntnu.edu/green2050/) er en større satsning på tvers av Fakultet for ingeniørvitenskap (IV) og Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk (IE), etablert i 2021. Institutt for bygg- og miljøteknikk (https://www.ntnu.no/ibm) ved Fakultet for ingeniørvitenskap er vertsinstitutt for senteret, og vi søker nå riktig person til stilling som daglig leder. Stillingen lyses ut som fast 100 % stilling i stillingskode 1113 prosjektleder. Stillingen vil inngå i faggruppen byggeprosess, med følgende hovedarbeidsområder: daglig ledelse (ca 70 %) og forskning (ca 30 %).

Green2050 - Senter for grønt skifte i bygget miljø har som mål å være en arena for nettverksbygging og samarbeid mellom akademia og industrien; et knutepunkt for å akselerere eksisterende, planlagte og nye prosjekter. Green2050 vil levere på en av de største og viktigste utfordringene Norge og verden står overfor, og målet er å gå over til et karbonnøytralt bygd miljø innen 2050, i tråd med FNs bærekraftsmål. Byggenæringen står for 30-40 % av energiforbruk, CO2-utslipp, samt avfall, og er landets største fastlandsnæring. Et grønt skifte i byggenæringen vil derfor være en forutsetning for at Norge skal klare å nå sine klimamål. Senteret har tatt initiativ til samarbeidsprosjekter mellom NTNU, næringsliv og forvaltning, nasjonalt og internasjonalt, og daglig leder vil være senterets kontaktpunkt mot partnere innen norsk næringsliv og akademia.

Green2050 inngår som et viktig bidrag i å nå NTNUs visjon: Kunnskap for en bedre verden.

For mer info, se Green2050 - Centre for Green Shift in the Built Environment (https://www.ntnu.edu/green2050/)

Vi søker en strategisk person med evne til å lede et nyskapende, flerfaglig arbeid med ulike interessenter innenfor forskning og innovasjon. Det er ønskelig med forskningsbakgrunn fra fagområdet bygg, i tillegg til god kunnskap om og erfaring fra byggebransjen. Arbeidsspråket vil hovedsakelig være norsk.

Stillingen rapporterer til senterleder for Green2050.

Arbeidsoppgaver

Daglig ledelse:

• daglig ledelse av senteret og koordinering mot involverte fagmiljøer på NTNU
• etablere, drifte og følge opp flerfaglig samarbeid med eksterne samarbeidspartnere (næringsliv, forvaltning og akademiske institusjoner, nasjonalt og internasjonalt)
• drive aktiv kommunikasjon og formidling, bidra til at senteret fungerer som en kunnskapsportal for BAE-sektoren
• oppfølging av senterets økonomi og virksomhetsplaner, inkl. rapportering
• bidra til å utvikle og fremme senterets strategiske mål og handlingsplaner

Forskning:

• forskning som inngår i Green2050 eller i faggruppene byggeprosess og byggeteknologi sin prosjektportefølje
• utvikling, oppstart og ledelse av nye forskningsprosjekter relatert til det grønne skiftet sammen med Bygge-, Anleggs- og Eiendomsnæringen

Kvalifikasjonskrav

• utdanning på doktorgradsnivå eller tilsvarende
• erfaring med prosjektarbeid innen byggeprosess og bærekraft
• god kunnskap om prosjektledelse og økonomistyring
• kjennskap til universitets- og høgskolesektoren og/eller forskningsinstitutt utover eget utdanningsløp
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på et skandinavisk språk (fortrinnsvis norsk)
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk

Ønskede kvalifikasjoner

• erfaring med endringsprosesser i offentlig og privat virksomhet
• relevant erfaring fra BAE-sektoren (f.eks. forskning knyttet til store prosjekter)
• erfaring med oppstart og ledelse av forskningsprosjekter
• erfaring med forskningsledelse og/eller administrasjon av større forskningssenter
• veileder- og undervisningserfaring på mastergrads nivå, innen temaer relatert til byggeprosess/prosjektledelse/bærekraft/endringsprosesser i offentlig/privat sektor
• kjennskap til Norges forskningsråds- og EUs rammeprogram for forskning og innovasjon

Personlige egenskaper

• god organisasjonsforståelse
• initiativrik og proaktiv
• strategisk og innovativ, med god forretningsforståelse og evne til å utvikle fagområder og gjennomføre tiltak
• god relasjonsbygger, med utstrakt evne til å kommunisere, inspirere og skape tillit, engasjement og dialog
• motiverende, relasjonsorientert og samlende lederstil
• strukturert og planmessig arbeidsform

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø (https://innsida.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Inkluderende+arbeidsliv)med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (https://www.spk.no/)
• ansattegoder og fordeler (https://www.ntnu.no/stillinger/ansattgoder)

Lønn og vilkår

Stillingen er plassert i statens lønnsregulativ kode 1113 prosjektleder. Konkurransedyktig lønn etter avtale, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• beskrivelse av motivasjon for stillingen

Navn og adresse til relevante referanser vil bli etterspurt i forbindele med eventuelt intervju.

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her (https://www.ntnu.no/stillinger/dokumentasjon-av-utenlandsk-utdanning). Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet), er det fint om du legger ved den også.

Generell informasjon

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2006-05-19-16/KAPITTEL_3#%C2%A725). Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med professor/senterleder for Green2050 Rolf André Bohne, tlf: 99705363 eller professor/faggruppeleder for byggeprosess Agnar Johansen, tlf. 93058741. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Wenke Eriksen, tlf: 93614156.

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon

Søknadsfrist: 18.08.2024