Rektor ved Brandbu barneskole og rektor ved Trintom skole
Gran kommune Skole
- Frist 12.8.2024
- Ansettelsesform Fast
Vil du være med å forme skolehverdagen hos oss? Vi har to ledige rektorstillinger!
To av våre rektorer går over i pensjonistenes rekker, og vi skal finne deres arvtakere.
Vi ønsker deg som har elevenes læring, trivsel og utvikling i sentrum for skolens arbeid og som har høye ambisjoner på deres vegne.
Om stillingene
100 % fast stilling som rektor ved Brandbu barneskole.
100 % fast stilling som rektor ved Trintom skole.
Om skolene
Brandbu barneskole er en 1.7. skole og har i dag ca. 290 elever og 50 ansatte. Skolen holder til i nye, flotte lokaler og har tilgang til gode uteområder både sommer og vinter. Skolen har mottaksklasse for elever som nylig har kommet til Norge. Skolens verdier er glede, utvikling, likeverd og trygghet.
Trintom skole er en 1.7. skole og har i dag ca. 200 elever og 40 ansatte. Skolen ligger rett ovenfor Gran sentrum. Skolen har en forsterket avdeling, Trintom Pluss. Neste skoleår får skolen også mottaksklasse for elever som nylig har kommet til Norge. Skolens visjon er "Fokus på læring med rom for alle og blikk for den enkelte".
Ved begge skolene har de ansatte et godt faglig og pedagogisk engasjement og har som mål at alle elever skal oppleve glede, trivsel, læring og mestring i hverdagen. Hovedfokus for utviklingsarbeidet er relatert til nytt læreplanverk i skolen.
I Gran kommune er det nylig vedtatt endring i skolestrukturen. Tre av kommunens sju barneskoler er vedtatt nedlagt, og elevene og de ansatte skal overføres til de gjenværende skolene. For Brandbu barneskole, som er den nyeste og største barneskolen i kommunen, innebærer det at elevtallet øker til ca. 400 høsten 2025. For Trintom skole betyr det at elevtallet øker til ca. 225 høsten 2025.
Dine oppgaver som rektor vil være
- å lede skolen i tråd med nasjonale og kommunale føringer
- å videreutvikle fellesskaps- og læringskulturen til beste for elevene
- å bidra til fortsatt utvikling av profesjonsfellesskapet
- å sikre et godt samarbeid med elever og foresatte
- å sikre et godt samarbeid med andre aktører i skolehverdagen
Vi i Gran kommune ser etter deg som deler verdiene våre.
Er du raus med smilene overfor kollegaer?
Er du proff og holder deg oppdatert på faget ditt?
Er du praktisk og finner gode løsninger?
I tillegg til at du er raus, proff og praktisk, ser vi etter deg som
- har elevene i sentrum for arbeidet ved skolen
- er glad i folk
- med glimt i øyet og en stødig hånd har evnen til å lede skolen inn i framtiden
- er selvstendig og har høy arbeidskapasitet
- er en tydelig leder og som har evnen til å samarbeide godt med andre mot felles lokale og nasjonale mål
- ser muligheter framfor begrensninger
- er ryddig og har god oversikt
- er robust og tåler en støyt, med godt humør og humoristisk sans
- bidrar til god samhandling med tillitsvalgte
Vi ønsker at du har følgende kvalifikasjoner
- relevant utdanning fra høgskole og/eller universitet
- gjerne formell lederutdanning, helst innen skoleledelse
- ledererfaring og praksis fra skoleverket
- god økonomiforståelse og digital kompetanse
Vi legger stor vekt på personlig egnethet når vi ansetter.
Hos oss får du
- et faglig miljø som er opptatt av utvikling innen området
- et tett og godt samarbeid mellom lederne i kommunen
- mulighet til å utvikle deg faglig
- god pensjons- og forsikringsordning
- lønn etter avtale
Likestilling og mangfold
Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.
Informasjon til deg som søker
Vi oppfordrer deg til å søke elektronisk via Gran kommune sin hjemmeside, og vi ber om at du som søker, oppgir referanser fra tidligere arbeidsforhold.
Vi kaller inn aktuelle søkere til intervju i uke 33 og 34. Ta med kopier av vitnemål og attester til intervjuet dersom du blir kalt inn.
For nærmere opplysninger om stillingen kontakt enhetsleder skole på telefon 90784063.
Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne, bes begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres. Jf. Offentleglova §25 annet ledd. Du som blir ansatt, må legge fram dokumentasjon på gjennomført tuberkuloseundersøkelse. Skjema finnes på www.gran.kommune.no under "Selvbetjening" og "Skjema". Du må også legge fram politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.
Om arbeidsgiveren
I Gran har vi industri, handel og næring, dyrka mark og dyrehold, et mangfold av kulturtilbud og nærhet til naturen. Summen av dette gjør oss til en spesiell kommune med fantastiske muligheter - for både små og store. Kommunen har en rik og levende historie. Kulturmiljøet rundt Granavollen og Røykenvik har på ulike måter vært et senter gjennom årtusener.
Vi i Gran kommune er rause med hverandre og har klare mål om å levere profesjonelle tjenester og god sørvis til innbyggerne våre gjennom praktiske løsninger. Vi fortsetter å strekke oss inn i framtida, samtidig som vi holder fast i historien vår. Vil du være med å skape vegen videre?
- Sektor: Offentlig
- Lederkategori: Leder
- Antall stillinger: 2
- Sted: Rådhusvegen 39, 2770 Jaren
- Bransje: Barn, skole og undervisning, Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: Undervisning og pedagogikk / Rektor / Ass. Rektor
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
rektor, ledelse, grunnskole
- FINN-kode 363287677
- Sist endret