Kommunedirektør
Aremark kommune
- Frist 1.9.2024
- Ansettelsesform Fast
Kommunedirektør
Vår nye toppleder må kunne evne å opprettholde høy kvalitet i kommunens tjenester i en tid der kommuneøkonomien er under press. Kompleksiteten i stillingen forutsetter at aktuelle kandidater har noe erfaring fra kommunal eller annen offentlig sektor, helst også ledererfaring med forvaltning, drift og utvikling i organisasjon av noe størrelse.
God rolleforståelse, og erfaring i å bevege seg i grensesnittet mellom politikk og administrasjon vil også bli tillagt vekt, i tillegg til evne til god samhandling med ansatte, tillitsvalgte, næringsliv og innbyggere.
Videre er erfaring fra endringsprosesser som inkluderer digitalisering, effektivisering og brukerorientering viktig for å kunne lykkes i stillingen.
Ønsket kompetanse og bakgrunn
- God kunnskap og erfaring med økonomistyring, budsjett og økonomiplaner
- Erfaring med ledelse av drift, men også prosesser innen utvikling, effektivisering, endring og omstilling
- Helst erfaring innen kommunal saksbehandling, forvaltning og drift. God erfaring fra annen offentlig virksomhet kan kompensere for dette
- Erfaring med god samhandling og medbestemmelse fra arbeidstakerorganisasjoner
- Bakgrunn fra relasjonsbygging, mediekontakt og arbeid i «det offentlige rom»
- Høyere relevant utdanning, og god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Lederstil/ personlige relasjoner
- Trygg, tydelig, synlig og samlende som leder
- Analytisk, strukturert og med et helhetlig og overordnet perspektiv
- Engasjert, inkluderende og god relasjonsbygger som skaper motiverte medarbeidere
- Løsnings-, handlings- og resultatorientert samt gjennomføringssterk
- Gode samarbeidsevner, men må også kunne ta nødvendige avgjørelser
Vi du vite mer? Ta gjerne kontakt med vår kontakt rådgiver Per Inge Hjertaker hos Headvisor, tlf. 91729682. Ordfører Håkon Tolsby kan også kontaktes på tlf. 96 000 315.
Kortfattet søknad med CV sendes senest 1.september.
Frem til søknadsfrist vil alle forespørsler blir behandlet konfidensielt. Iht offentleglova § 25 2.ledd kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista. Du vil bli varslet og har mulighet til å trekke deg som søker dersom unntak fra offentliggjøring ikke blir tatt til følge.
Om arbeidsgiveren
Aremark kommune ligger helt øst i Østfold. Kommunen grenser mot Halden, Rakkestad og Marker og mot Sverige i øst. Aremark er en typisk jord- og skogbrukskommune. Kommunen har et areal på 322 kvadratkilometer der skog og vann utgjør en vesentlig del. Haldenvassdraget strekker seg gjennom hele kommunen - omgitt av store skoger og et vakkert kulturlandskap.
Aremark kommune har 170 medarbeidere, og 1350 innbyggere. I tillegg er det 700 hytter i kommunen. Kommunesenteret ligger i Fossby hvor det også er butikk, kafe, skole, barnehage, sykehjem og idretts- og svømmehall. Aremark har valgt å være en egen selvstendig kommune fordi vi mener det er til beste for innbyggerne. Kommunen har en ordnet økonomi, men står ovenfor flere utfordringer blant annet med en aldrende befolkning.
Aremark arbeider aktivt for å skape flere arbeidsplasser og tiltrekke flere innbyggere, og kommunen står foran flere krevende og spennende prosjekter som skal utredes.
Aremark er pekt på som et mulig område for mellomlagring av radioaktivt avfall etter forskningsreaktorene i Halden og Kjeller (NND). Videre har det kommet tre forslag på områder for vindkraft som skal utredes. Les mer om oss på www.aremark.kommune.no
- Sektor: Offentlig
- Lederkategori: Direktør
- Sted: Aremarkveien 2276, 1798 Aremark
- Bransje: Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: Ledelse, Økonomi og regnskap / Økonomistyring og budsjettering, Forretningsutvikling og strategi
Nøkkelord
Forvaltning, Digitalisering, Effektivisering, Brukerorientering, Toppleder
- FINN-kode 363737987
- Sist endret