Avdelingsdirektør SVS
Oslo politidistrikt
- Frist 03.09.2024
- Ansettelsesform Fast
Kunne du tenke deg rollen som leder for stab for virksomhetsstyring i Oslo politidistrikt?
Oslo politidistrikt søker en erfaren og dyktig leder til rollen som leder av Stab for Virksomhetsstyring (SVS). SVS er en meget viktig enhet som bistår politimesteren i gjennomføringen av sentrale virksomhetsstyringsprosesser og sikrer at politidistriktets driftsenheter opererer i samsvar med fastsatte mål, retningslinjer og gjeldende lovgivning.
I denne rollen vil du ha det overordnede ansvaret for å lede stabens fire seksjoner. En sentral oppgave vil være å sikre god økonomistyring og en effektiv sikkerhetsorganisasjon, i tillegg vil du ha ansvar for å gi politimesteren strategisk rådgivning innen juridiske spørsmål, IKT og anskaffelser.
Vi søker en dedikert og kompetent leder med dokumentert erfaring innen ledelse, virksomhetsstyring eller tilsvarende felt. Kandidaten vi ser etter har solid forståelse og erfaring fra komplekse organisasjoner, og evner å håndtere ansvar på et høyt nivå.
Her får du en enestående mulighet til å bli en sentral del av ledergruppen som bidrar til å forme Oslo Politidistrikts fremtidige retning.
Vi tror på styrken ved mangfold. Derfor oppfordrer vi personer med forskjellig kulturelle bakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og representativ organisasjon.
Noen av dine arbeidsoppgaver vil være:
- være en aktiv deltager i politimesterens ledergruppe
- utvikling av en mer helhetlig styringsstruktur
- fremme en ønsket organisasjonskultur gjennom effektiv og aktiv ledelse
- bidra i strategisk utvikling og styring av politidistriktet
- bidra til målrettet økonomistyring, arbeidsprosessforbedring og helhetlig virksomhetsstyring
- bidra til effektivt drift av politidistriktet i sin helhet
- sikre gevinstrealisering på investeringer og prosjekter
- støtte ledere med gode verktøy i styring og samhandling
- bidra i kontinuerlig forbedringsarbeid
Kvalifikasjoner
Må ha:
- relevant høyere utdanning, minimum bachelorgrad, fortrinnsvis mastergrad
- relevant ledererfaring
- kjennskap til offentlig styring
- kjennskap til offentlig forvaltning, styrende dokumenter og prosesser
- erfaring fra arbeid som inneholder organisering, kontroll og risiko
- erfaring med å lede omstillings-, endrings, og utviklingsprosesser
- bred erfaring fra arbeid med økonomi- og virksomhetsstyring i offentlig sektor eller større private virksomheter. Fortrinnsvis med erfaring fra ledelse av en tilsvarende funksjon
Ønskelig med:
- innsikt i politietaten
- innehar god digital kompetanse
- erfaring med mediehåndtering
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må også kunne klareres for sikkerhetsgraden HEMMELIG jf. sikkerhetsloven og være sikkerhetsmessig skikket.
Personlige egenskaper
- resultatorientert og har god gjennomføringsevne
- godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid
- god evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
- samfunnsorientert og har forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag
- er strukturert og har stor arbeidskapasitet
- er tydelig og har evne til å motivere, utvikle og sette retning for dine medarbeidere
- har gode samarbeidsevner
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Det tilbys
- en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- en rolle med stor synlighet og bred kontaktflate
- stillingen lønnes som avdelingsdirektør (stillingskode 1060), fra kr 1 244.200-1 313.600 brutto per år. Ved særskilt kompetanse kan høyere avlønning vurderes
- stillingen vurderes som særlig uavhengig og kompensasjon for uregulert arbeidstid vil kompenseres som en del av lønnen
- medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se www.politiet.no.
- Sektor: Offentlig
- Lederkategori: Leder
- Sted: Grønlandsleiret 44, 0190 Oslo
- Bransje: Politi og sikkerhet, Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: Ledelse, Økonomi og regnskap / Økonomistyring og budsjettering, Jurist / Advokat
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
Leder, Økonomi, Juridisk, Virksomhetsstyring, Politiet
- FINN-kode 366066813
- Sist endret