W. Giertsen konsernet søker HR-sjef

Du forstår at langsiktig organisasjonsutvikling og systematisk kompetansebygging krever at HR- rutiner og systemer er på plass. Du er fortrolig med hva som bør inngå i en profesjonell HR-organisasjon – du har «sett filmen før». I din nåværende jobb lengter du etter å i større grad sette ditt personlige preg på organisasjonsutviklingsarbeidet i et mindre konsern i tett dialog med de forretningsansvarlige. I W. Giertsen har vi har lagt grunnlaget for å løfte konsernet vårt til neste nivå, men trenger deg for å profesjonalisere vårt HR-arbeid. Systematisk organisasjonsutvikling er nødvendig for å nå våre ambisiøse mål!

Arbeidsoppgaver:

• Operativt HR-ansvar i vårt største datterselskap W. Giertsen Tunnel (WGT)
• Lede prosessen med å løfte konsernets samlede personaladministrasjon til neste nivå
• Være en drivkraft og ressurs ift. kompetanseutvikling i konsernet
• Veilede, sparre og støtte ledere i personalspørsmål og -saker.
• Bistå i rekruttering av nye medarbeidere

Kvalifikasjoner:

• Høyere, relevant utdanning - gjerne master innen HR eller organisasjon og ledelse
• 5 – 10 års erfaring med HR-arbeid, herunder erfaring med operativt personaladministrasjon og organisasjonsutvikling
• Gode kommunikasjonsferdigheter – både muntlig og skriftlig
• God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk

Personlige egenskaper:

• Forbedringsorientert med gjennomføringsevne
• Organisatorisk klok med gode mellommenneskelige egenskaper
• Evne til å pendle mellom operative gjøremål og overordnet utvikling
• Nysgjerrig på å forstå og ta del i utviklingen av våre virksomheter

Vi tilbyr:

• En utfordrende stilling i et konsern i vekst med hovedkontor i Bergen
• Tilhørighet til ledergruppe i WGT med godt arbeidsmiljø og samtidig eksponering mot hele konsernet – moa en to-delt rolle i datterselskap og i konsernstab
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode påvirkningsmuligheter

Ønsker du ytterligere informasjon, er du velkommen til å ta kontakt med konsernsjef Frank Mohn.