Assisterende enhetsleder

Vil du være med å løse vårt viktige samfunnsoppdrag?

Nord-Odal kommune har ledig stilling som assisterende enhetsleder for institusjon, vi søker en handlekraftig leder som vil være med å forme et framtidsrettet tjenestetilbud. Brenner du for eldreomsorgen og har lyst på en lederjobb med fokus på fag? Da kan dette være stillingen for deg.

Vi søker etter en faglig sterk og engasjert sykepleier som ønsker å bidra til å videreutvikle institusjonstjenesten i Nord-Odal sammen med beboere, pårørende og ansatte. Som assisterende enhetsleder vil du få medansvar for drift og utvikling av institusjonstjenesten. Dette er en spennende stilling hvor du får være med å utvikle tjenestetilbudet, bidra med faglig utvikling i tråd med kommunens og sektorens verdigrunnlag, strategiske planer og gjeldende lover og forskrifter.

Om stillingen

Nord-Odal kommune arbeider aktivt med organisasjonsutvikling, tjenestene er i kontinuerlig endring og det skal legge til rette for egenmestring og trygghet. Bruk av ny teknologi, tidlig innsats og forebygging, med fokus på personenes egne ressurser. 

Assisterende enhetsleder har ansvar for daglig drift i enheten i samarbeid med enhetsleder, stillingen er tillagt stedfortreder ansvar for enhetsleder. Ansvar og myndighet er basert på delegasjon fra overordnet leder. Assisterende enhetsleder har ansvar for at tjenestenes kvalitet er i samsvar med de faglige krav som til enhver tid gjelder.

Som assisterende enhetsleder vil din overordnede oppgave være å videreutvikle og drifte enhetene i henhold til Nord-Odal kommunes vedtatte strategier og planer. Vi ser etter deg som vil være med på kontinuerlig forbedring og som ser muligheter og løsninger fremfor begrensninger. Du vil i stillingen ha ansvar for fag, kvalitetsutvikling og personal. Stillingen ligger i lederlinjen til enhetsleder for institusjon.

Institusjonstjenesten består av Nord-Odal sykehjem med 40 institusjonsplasser fordelt på to avdelinger, ordinære langtidsplasser, korttidsplasser og KAD. Solheim sykehjem har per i dag 17 langtidsplasser tilpasset mennesker med demens. Det er politisk vedtatt å flytte ni plasser fra Solheim til Nord-Odal sykehjem - denne prosessen iverksettes i løpet av høsten og assisterende enhetsleder vil være en viktig ressursperson i dette arbeidet. 

Arbeidsoppgaver

• Assisterende enhetsleder er stedfortreder for enhetsleder og har delegert ansvar i enhetsleders fravær
• I samarbeid med enhetsleder skal assisterende enhetsleder ha ansvar for målrettet utviklingsarbeid for enheten og ivareta fagutvikling i samsvar med satsningsområder
• Koordinere og ha særskilt ansvar for opplæring og oppfølging av studenter og nytilsatte i enheten
• Veiledning av personalet i enheten i forhold til helsefaglige spørsmål hos tjenestemottakere
• Helsefaglig ansvar for pasienter/brukere i samarbeid med kolleger.
• Tilse av mål- og tiltaksplaner blir utarbeidet
• Bidra til at brukermedvirkning og brukerperspektivet blir ivaretatt
• Samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere, tverrfaglig samarbeid med andre faggrupper innen første- og andrelinjetjenesten, delta i ansvarsgruppemøter og samarbeidsmøter
• Sammen med enhetsleder skal assisterende enhetsleder ha medansvar for fortløpende vurdering av personellbehov, samt delta i arbeidsmiljøtiltak og daglig HMS-arbeid

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Erfaring fra kommunehelsetjeneste er ønskelig
• Relevant arbeidserfaring innen ledelse av fag- og kvalitetsutvikling
• Ønske om å ta lederutdanning
• God kjennskap og forståelse for lover/forskrifter/nasjonale retningslinjer som regulerer tjenesten
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Ha god kunnskap og ferdigheter innen digitalisering og IKT
• Krav om godkjent politiattest

Personlige egenskaper

• Tillitsskapende og med høy integritet
• Gode relasjonelle ferdigheter
• Forståelse for rammebetingelsene i offentlig sektor
• Samarbeidsevne
• Omstillingsevne og fleksibilitet 

Vi tilbyr

• Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med faglige utfordringer
• God pensjonsordning gjennom KLP
• Bedriftshelsetjeneste

Annet

Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. 

Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet oppfordres til å søke.