Virksomhetsleder for areal og samferdsel
Fredrikstad kommune
- Frist 10.09.2024
- Ansettelsesform Fast
Virksomhetsleder for areal og samferdsel
Ønsker du en sentral rolle i byutviklingen i Fredrikstad? Vi har ledig en spennende og utfordrende lederstilling i landets åttende største bykommune (annengangs utlysning).
Som virksomhetsleder for areal og samferdsel vil du ha en spennende lederstilling i en by i sterk transformasjon og utvikling. Virksomhet areal og samferdsel skal utforme og koordinere kommunens arbeid med areal- og samferdselsplanlegging, med fokus på langsiktig og bærekraftig utvikling. Virksomheten skal videre saksbehandle reguleringsplanforslag etter plan- og bygningsloven, og bidra til en effektiv og forutsigbar saksbehandling. Virksomhetens ansvarsoppgaver inkluderer å utarbeide og saksbehandle kommuneplanens arealdel, områdereguleringer, reguleringsplaner, ivareta kommunens samlede arbeid med lokal og regional samferdselsplanlegging, deri oppfølging av samarbeidet om felles areal- og transportplanlegging i Nedre Glomma-regionen, fremme grønn mobilitet i samfunnet, koordineringsarbeidet med Bypakke Nedre Glomma og byvekstavtaler, samt ansvar for kulturminneforvaltningen gjennom blant annet byantikvarfunksjonen.
Areal og samferdsel er et nytt virksomhetsområde underlagt kommuneområdet byutvikling, som er under etablering. Fra 1.1.2025 vil kommuneområde byutvikling være organisert med fem virksomheter, henholdsvis kommuneplanlegging, areal og samferdsel, byggesak og geomatikk, miljø og landbruk, samt næring. Virksomhet for areal og samferdsel vil bestå av ca 20 årsverk, og virksomhetsleder rapporterer til direktør.
Som virksomhetsleder vil du ha ansvar for daglig ledelse av virksomheten med ansvar for personell, fag og økonomi, resultat- og rapporteringsansvar, ansvar for etterlevelse av gjeldene lovverk, retningslinjer og rutiner, og ansvar for å forberede, følge opp og iverksette politiske vedtak. Det forventes av stillingen at det tas initiativ til stadig utvikling og kontinuerlig forbedring av fagfeltet og virksomheten.
Fredrikstad kommune står overfor et omfattende effektiviserings-, utviklings- og omstillingsarbeid. Vi må skape mer for mindre, gjennom å gå fra tradisjon til innovasjon, og du vil ha en sentral rolle i dette omstillingsarbeidet, i samarbeid med kommunens øvrige ledelse.
Fredrikstad kommune skal være en spennende arbeidsplass, der ledere og medarbeidere opplever seg ivaretatt og har utfordrende oppgaver. Vi tilstreber en organisasjonskultur preget av tillit, medvirkning, profesjonalitet, kvalitet, fleksibilitet og læring, der et overordnet mål er å ta ut potensialene i samarbeidet mellom øvrige kommuneområder i kommunen.
Arbeidsoppgaver
Som virksomhetsleder vil du ha ansvar for daglig ledelse av virksomheten med ansvar for personell, fag og økonomi, resultat- og rapporteringsansvar, ansvar for etterlevelse av gjeldene lovverk, retningslinjer og rutiner, og ansvar for å forberede, følge opp og iverksette politiske vedtak. Det forventes av stillingen at det tas initiativ til stadig utvikling og kontinuerlig forbedring av fagfeltet og virksomheten.Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdannelse, fortrinnsvis på mastergradsnivå (eks. juridiske fag, ingeniør, arkitekt, andre tekniske fag). Relevant realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet.
- Ledererfaring fra et eller flere relevante fagområder.
- Erfaring fra arbeid med offentlige planprosesser.
Personlige egenskaper
- God samfunnsforståelse.
- Erfaring fra organisasjonsutviklingsarbeid.
- Kunnskap om offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser.
- Erfaring fra arbeid etter plan- og bygningsloven.
- Lederutdanning.
- Gode kommunikasjons og formidlingsevner, muntlig og skriftlig.
- Digital kompetanse.
- Høy grad av kvalitetsbevissthet og nøyaktighet.
- Forståelse for framoverlent innbyggerdialog, som viktig redskap for kommunen.
- Høy arbeidskapasitet, og evne til å være fleksibel, omstillingsdyktig og løsningsorientert.
Vi tilbyr
- Et arbeidsfellesskap hvor medarbeiderne er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement.
- Deltagelse i kommunens ledelsesprogram.
- Lønn etter avtale, og gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
- Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene og har 10 ekstra fridager som kompensasjon for dette.
- P. t. kontorplass på rådhuset, sentralt i Fredrikstad.
Andre vilkår
Stillingen er ledig for tiltredelse 1.1.2025. Arbeidstaker ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.
Om arbeidsgiveren
Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.
- Nettverk: Facebook, LinkedIn
- Sektor: Offentlig
- Lederkategori: Leder
- Sted: Nygaardsgata 16, 1606 Fredrikstad
- Hjemmekontor: Delvis hjemmekontor
- Bransje: Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: Ledelse
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
virksomhetsleder, areal, samferdsel, byutvikling
meta.heading
- FINN-kode 366826181
- Sist endret