HR Divisjonspartner
Statens vegvesen
- Frist 5.9.2024
- Ansettelsesform Fast
Vegdirektoratet søker engasjert, selvgående og initiativrik HR Divisjonspartner! Er det deg?
Om stillingen og oss
I stillingen som HR Divisjonspartner vil du være med å utvikle mennesker i organisasjonen. Du vil bistå direktører og øvrig ledelse i utøvelse av arbeidsgiverrollen i Vegdirektoratet (VD). I tillegg vil du ha ansvaret for å sikre at rollen utøves innenfor det formelle rammeverket og i tråd med etatens felles policy og retningslinjer. Du vil ha en selvstendig rolle og være vår fagressurs både som rådgiver og strategisk partner. Du vil få en variert, utfordrende og spennende arbeidshverdag med store påvirkningsmuligheter! Som HR divisjonspartner vil du delta og bidra inn i nettverk med de andre divisjonspartnere og det øvrige HR miljøet i Statens vegvesen.
Stillingen er organisatorisk tilknyttet Arbeidsgiver- og HMS-staben, og du vil være en ressurs for ledelsen i hele VD. VD ledes av vegdirektøren og er organisert med fem staber: Økonomi- og virksomhetsstyring, Kommunikasjon, Arbeidsgiver og HMS, Internrevisjon og Data, innsikt og analyse, i tillegg til enheten Myndighet og regelverk. Vegdirektoratet har ca. 300 ansatte hvor de fleste har kontorsted på Helsfyr i Oslo.
Ansvar og arbeidsoppgaver
Du vil
- være ledelsens strategiske partner innen HR og ansvarlig for implementering av HR-prosesser i VD
- gi bistand til arbeid med styring, rapportering og strategisk retningsvalg innen HR
- ha ansvar for det løpende samarbeidet med de tillitsvalgte i VD og utvikle dette
- være direktørens stedfortreder som leder for de formelle samarbeidsmøtene og forhandlinger iht. hovedavtalen (HA) og hovedtariffavtalen (HTA)
- være ansvarlig for at VD følger opp etatens lønnspolitikk
- rådgi og følge opp VDs bemannings- og kompetansestyring
- ha ansvar for koordinering og bistand innen HR-støtte i samarbeid med ledelsen i VD
- ha ansvar for å implementere og følge opp sentrale beslutninger innenfor HR/HMS-området når det gjelder sykefravær, arbeidstid mm.
Kompetansekrav
Du må ha
- utdanning fra universitet eller høgskole på hovedfag- eller mastergradsnivå. Omfattende og relevant erfaring innenfor aktuelle fagområder kan kompensere for manglende formell utdanning. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, krever vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).
- bred erfaring fra arbeid innen HR, inkludert samarbeid med avtalepartene (HTA/HA)
- god digital kompetanse
- meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
Det er ønskelig at du har
- ledererfaring fra statlig/offentlig sektor
- erfaring fra prosess- og/eller prosjektarbeid
Personlige egenskaper
For å lykkes i rollen som HR Divisjonspartner, må du være strategisk og tenke helhetlig. Du er selvstendig, engasjert og trygg i rollen. Du har evne til å ta egne beslutninger, jobber strukturert og kommuniserer godt på tvers av organisasjonen. Du tar et etisk ansvar for å gjøre jobben din på en god måte. Er du i tillegg den som bidrar til et godt arbeidsmiljø, er det deg vi ser etter!
Vi legger vekt på personlig egnethet.
Hvorfor skal du velge oss?
Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger på ditt fagfelt. Vi gir deg ansvarsfulle oppgaver og du vil få utvikle deg, både faglig og personlig, i takt med samfunnets nye utfordringer. Vi tar godt imot deg, og du blir en del av et fellesskap med godt arbeidsmiljø i hele landet.
Vi tilbyr deg også disse godene:
- fleksitid og gode ordninger for avspasering
- god pensjonsordning og muligheter for lån i Statens pensjonskasse
- mulighet for trening i arbeidstida eller støtte til treningsaktivitet
- gode muligheter for faglig påfyll
Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.
Krav til søknaden
Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.
Positiv særbehandling
Statens vegvesen er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.
Søkerlista er offentlig
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Hvis vi ikke kan ta ønsket ditt til følge, tar vi kontakt med deg.
Har du spørsmål om stillingen?
Ta kontakt med HR-rådgiver Marit Engen-Neerbye på telefon 915 73 494 eller med HR Divisjonspartner Marit Walle på tlf. 901 15 085. Søknadsfrist 5. september 2024.
Om arbeidsgiveren
Virksomheten vår er organisert gjennom Vegdirektoratet og seks divisjoner.
- Sektor: Offentlig
- Lederkategori: Fagleder
- Sted: Innspurten 11C, 0663 Oslo
- Bransje: Arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjoner, HR, organisasjonsutvikling og rekruttering, Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: Forhandling, Forretningsutvikling og strategi, HR, personal og rekruttering
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
Hovedtariffavtale, Lønnspolitikk, Bemanningsstyring, Strategi, Utvikling
meta.heading
- FINN-kode 367157075
- Sist endret