Er du vår nye avdelingsdirektør for bystrategi?

Plan- og bygningsetaten søker avdelingsdirektør for bystrategi

Plan- og bygningsetaten er Oslo kommunes fagetat på byutvikling. Vi har ansvaret for overordnet arealplanlegging, plan- og byggesaksbehandling, kartforvaltning samt kart- og delingsforretninger i Oslo.

Våre dyktige medarbeidere jobber med byplanlegging, arkitektur, saksbehandling, geodata og en rekke andre fagområder.

Vi har nylig avsluttet en større organisasjonsutvikling, og søker ny avdelingsdirektør for bystrategi til nyopprettet stilling. Som avdelingsdirektør blir du en del av etatens ledergruppe med et strategisk ansvar for helheten. I tillegg vil du lede en avdeling med landets største fagmiljø på sine felt.

Vi ser etter deg som leder strategisk og tillitsbasert. Du liker å lede, har relasjonelle ferdigheter og skaper arbeidsglede. Vi forventer at du er tydelig samfunnsengasjert, og har drivkraft til å lede en fagavdeling som leverer gode resultater og prosesser.

Avdelingen bidrar til en helhetlig, langsiktig, strategisk og konsistent styring av byutviklingen. Avdelingen analyserer byutviklingen og relevante bydata, og omsetter statlige, regionale og kommunale mål og behov til overordnede planer og føringer. Avdelingen utvikler anvendbare verktøy, rutiner og veiledere og gir bistand til hele verdikjeden.

Ønsker du mer informasjon, hør en podcast med etatsdirektør Siri Gauthun Kielland!
(kopier lenken og lim inn i nettleser)

https://soundcloud.com/user-207159766/stillingspod-pbe-avdelingsdirektor-bystrategi-siri-g-kielland/s-o9kol6oRgTj?si=c7cfa7fc3e50459080e6b813e3bec468&utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing

Arbeidsoppgaver

Avdelingsdirektør har mange ansvarsområder og oppgaver. Her er noen av de viktigste:

• lede og utvikle avdeling bystrategi, være personalleder for fire seksjonsledere. Avdelingen har totalt 60 medarbeidere
• budsjett-, personal- og resultatansvar i egen avdeling
• oppfølging og utvikling av egen ledergruppe
  
• sørge for at organisasjonen utvikles og omstilles i takt med samfunnsutviklingen, politiske føringer og behov
  
• bidra til utvikling, økt samhandling og kvalitet på tvers i Plan- og bygningsetaten
  
• sørge for god kommunikasjonsflyt både internt og eksternt
  

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning på master-/hovedfagsnivå, samt lederutdanning
• lang og relevant ledererfaring kan kompensere for manglende lederutdanning
  
• relevant erfaring, med dokumenterte og målbare resultater, fra tilsvarende lederstilling og fagområde
• erfaring fra ledelse av utviklings- og endringsprosesser
• gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, med et klart og godt språk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• gode lederegenskaper - trygg i eget lederskap, strategisk og tillitsbasert tilnærming
• god relasjonsbygger og lagspiller, med evne til å motivere og skape et godt arbeidsmiljø
• kunne tilrettelegge for endringskultur og et kreativt miljø
  
• strukturert, med solid evne til å planlegge, prioritere og gjennomføre
• selvstendig og beslutningsdyktig
• stor arbeidskapasitet med god gjennomføringsevne
• gode analytiske egenskaper med evne til å etablere troverdighet og øve innflytelse
• mål- og resultatorientert
  

Vi tilbyr

• muligheten til å bidra inn i etatens viktige samfunnsoppdrag
  
• Norges største fagmiljø innenfor plan- og byggesaksbehandling
  
• interessante strategiske utfordringer
  
• tverrfaglig samarbeid og kompetanseutvikling
  
• et meget godt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kolleger
  
• gode faglige systemer og opplæring av nyansatte
  
• Oslo kommunes fordelaktige pensjons- og forsikringsordninger
  
• fleksitid og treningsmuligheter i arbeidstiden
  
• lønn etter avtale