Vil du bidra til å utnytte fellesskapets ressurser så effektivt som mulig?

Gjennom effektiv ressursbruk i staten kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i staten jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget. 

Om lønnsdivisjonen og avdelingen 

DFØ leverer tjenester til 92 prosent av alle statlige virksomheter, og lønnsdivisjonen har ansvar for å levere lønnstjenester til over 250 000 lønns- og honorarmottakere. Vi ligger langt fremme i bruk av ny teknologi, og har samlet ca. 300 kompetente medarbeidere i moderne lokaler i Stavanger sentrum. 

Vi har et sterkt fagmiljø som arbeider med driftsrelaterte oppgaver, fagveiledere, prosessansvarlige og applikasjonskonsulenter som bidrar til å drifte og videreutvikle løsningene våre. Systemteknisk ligger SAP-HR i bunn, men vi har også integrert andre løsninger og jobber med flere teknologier og på flere flater. 

Hos oss får du arbeide i et uformelt miljø der deling av kunnskap og kompetanse er en forutsetning for å lykkes sammen. DFØ er i stadig utvikling, og det gir mulighet for spennende oppgaver og gode utviklingsmuligheter for medarbeiderne våre. 

Stillingen er tilknyttet avdeling for utbetaling, rapportering og refusjon, hvor vi er rundt 40 engasjerte medarbeidere fordelt på to seksjoner. Ved opptak av nye kunder, tjenesteutvidelser, samt teknologi- og prosessutvikling stiller vi med fagressurser. Avdelingens mål er å levere effektive, korrekte og rettidige driftstjenester innen lønnsutbetaling, rapportering og refusjon som avtalt med kunde, samt bidra med kompetanse i utviklingsprosjekter, tjenesteutvidelser, endringer og kundeopptak. 

Direktoratet for forvaltning- og økonomistyring (DFØ) søker deg som vil være med å utvikle statsforvaltningen og lede et fagområde i kraftig utvikling. Stillingen rapporterer til divisjonsdirektør. 

Om stillingen 

Som leder for én av seks avdelinger i Lønnsdivisjonen vil du få en sentral og strategisk rolle, og du vil være en aktiv bidragsyter i divisjonsdirektørens ledergruppe. Du vil få gode muligheter til å påvirke strategiske og operasjonelle prioriteringer. Du vil ha tett samarbeid med divisjonens kunder og øvrige avdelinger/divisjoner i DFØ. 

Sentrale arbeidsoppgaver vil være: 

• lede og utvikle avdelingen i henhold til mål, strategier og budsjett, herav personalansvar for avdelingens seksjonssjefer 
• oppfølging av lønnsdivisjonens kunder 
• sikre digitalisering av prosesser internt og eksternt ved hjelp av egnede verktøy 
• sikre tydelige prioriteringer og felles retning for avdelingen 
• videreutvikle en dynamisk og relevant kompetanseportefølje 
• være en aktiv bidragsyter i divisjonens ledergruppe 
• sikre et godt samarbeid med andre statlige virksomheter og samarbeidspartnere 

Hvem er du? 

Aktuelle kandidater har høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen økonomi, administrasjon eller teknologiske fag. Du har relevant ledererfaring og kan vise til gode resultater innenfor endringsledelse. For å lykkes i rollen er det viktig at du setter søkelys på utviklings- og endringsarbeid og er en pådriver for digitalisering av arbeidsprosesser. I rollen er du beslutningsdyktig og med høy grad av gjennomføringsevne. Du er resultatorientert, men evner å se viktigheten av å løfte blikket og levere på helheten i divisjonen og DFØ. Du har også svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. 

DFØ tilbyr deg: 

• en lederrolle i Norges fremste fagmiljø innen offentlige lønns- og regnskapstjenester 
• en sentral rolle hos en aktør med visjon om å sikre effektiv ressursbruk av fellesskapets midler 
• gode faglige og personlige utviklingsmuligheter i et prestasjonsmiljø med sterkt eierskap til samfunnsoppdraget 
• dyktige medarbeidere med motivasjon for innovasjon og utvikling 
• et godt og aktivt arbeidsmiljø i moderne lokaler sentralt i Stavanger, gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens Pensjonskasse (spk.no), som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger 

Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise 

Betingelser 

Stillingen har en lønnsplassering som avdelingsdirektør med lønn fra kr 950 000 til kr 1 100 000, avhengig av utdannelse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Det er 6 måneders prøvetid. Den som blir tilbudt stillingen må legge frem en utvidet politiattest. 

Mangfold i DFØ 

I DFØ tror vi at mangfold gir oss flere ben å stå på, bredere perspektiver og dermed evne til å takle utfordringer på en bedre måte. Vi er sikre på at medarbeidere med ulik livserfaring, fagkombinasjoner og perspektiver vil gjøre oss i stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere. Våre lokaler er universelt utformet, og vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne. 

Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. 

Vil du vite mer? 

For mer informasjon, kontakt Sternblick ved John Gaute Laland på tlf 995 00 969 eller Vidar Fredriksen på tlf 913 10 683.

Praktisk informasjon om søkeprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi ber deg om å laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter kan du hente fra Vitnemålportalen. Dersom du har utdanning fra utlandet, ber vi om at du legger ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, les mer her: https://hkdir.no/vaare-tenester/godkjenningsordningar-for-utanlandsk-utdanning. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskravene som er beskrevet i annonsen. 

Søkerlister 

Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for å begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.