Vi søker en renholdsleder som vil være med å lede og utvikle renholdstjenesten i Gjøvik kommune

Beskrivelse av arbeidsstedet:

Eiendomsavdelingen i Gjøvik kommune består av om lag 100 dedikerte personer som bygger, forvalter, drifter, vedlikeholder, utvikler og utfører renhold på kommunens 141 000 kvadratmeter med bygg.

Renholdstjenesten består av om lag 85 ansatte som daglig utfører renhold på over 70 lokasjoner i hele kommunen, fordelt på skoler, barnehager, helseinstitusjoner, kino, rådhus og andre bygg. Arbeidsmiljøet er trivelig og preget av faglig engasjerte ansatte. Renholdstjenesten ledes i dag av en virksomhetsleder og to renholdsledere.

Nå skal vi styrke lederteamet på renhold og ser etter en ny renholdsleder med delegert fag- og personalansvar, som vil være med å lede og utvikle renholdstjenesten og eiendomsavdelingen i Gjøvik kommune. 

• Som renholdsleder vil du ha ansvar for å lede og utvikle avdelingen. Dine hovedoppgaver vil inkludere:
• Planlegging, organisering og oppfølging av renholdsarbeidet.
• Personalansvar, herunder rekruttering, opplæring og ledelse av renholdsansatte.
• Sikre etterlevelse av renholdsstandarder og kvalitetssikring av renholdsarbeidet.
• Økonomistyring og budsjettoppfølging for ditt område.
• Utvikling av renholdstjenesten med fokus på effektivisering og digitalisering.
• Samarbeid med andre avdelinger og enheter i kommunen for å sikre optimal drift.

• Vi søker etter en engasjert og erfaren renholdsleder med følgende kvalifikasjoner:
• Relevant utdanning innen renhold, renholdsledelse eller annen relevant faglig bakgrunn.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk.
• Førerkort klasse B.
• Erfaring med personalledelse og gode lederferdigheter.
• Økonomiforståelse og erfaring med budsjettoppfølging.
• Sterk faglig kompetanse innen renholdsfaget.
• Kjennskap til NS-Insta 800 og NS 6600.
• Daglig bruk av PC og erfaring med Office programmer, WebSak, GAT, Visma og Famacweb.

Vi legger vekt på personlige egenskaper som samarbeidsevne, fleksibilitet og serviceinnstilling. Du må være løsningsorientert og trives med å arbeide i et hektisk miljø. Evnen til å motivere og inspirere dine medarbeidere er også viktig.

• En spennende og utfordrene stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Bli del av et inkluderende og godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Vi ser frem til å motta din søknad.