Lyst å lede vårt team mot en grønnere fremtid med dine forhandlingsevner og analytiske innsikt?

Bring Equipment AS er et selskap som har ansvaret for materiellforvaltning og styring av Posten Bring-konsernets trailere og annet tilknyttet utstyr.

Selskapet har ansvaret for en flåte på mer enn 2000 trailere samt et betydelig omfang av annet materiell. Daglig leder skal nå gå av med pensjon og selskapet søker derfor etter en forretningsorientert og drivende leder som brenner for endringsledelse og utvikling. Selskapet har en sentral posisjon i forhandlinger og utvikling av gode løsninger sammen med leverandørene – og ønsker å være i førersetet for transportbransjens bevegelse inn i det grønne skiftet. 

Vi ser etter deg som har forhandlingsevner og god evne til å analysere markedshendelser og muligheter for å kunne utnytte gode forretningsmuligheter når de oppstår.

Utstyrslaget består i tillegg til deg av 6 kompetente, motiverte og hyggelige kolleger som er stolte av jobben de utretter. For å ta oss videre, ønsker vi en hverdag som gir oss mulighet til å utvikle oss videre og forbedre styringssystemet som vi leverer til alle våre andre kolleger. Det tror vi skaper enda bedre løsninger og leveranser for våre kunder, og bedre lønnsomhet for oss. Vår nye leder vil bygge videre på et godt fundament, styre og motivere oss i retningen som bidrar til at vi når våre ambisjoner og mål. 

Selskapet Bring Equipment inngår i forretningsområdet Fulloadsystemer og stillingen rapporterer til FO direktør og styreleder for selskapet. Du vil inngå i forretningsområdets ledergruppe. Ansettelsen vil juridisk være i Bring Intermodal AS.

Noe av det du får ansvar for:

• Forvaltning av utstyr for hele konsernets ca. 2300 enheter
• Forhandle, anskaffe, selge og tilbakelevere materiell (lastbiler, kapell-trailere, kjøle-trailere og containere)
• Anskaffe, administrere og tilrettelegge systemer for overvåkning, bruk, lokalisering og tilstand
• Bistå konsernet med omlegging til miljøvennlig utstyr
• Tilrettelegge for koordinering og overføring av utstyr mellom brukere
• Administrere forsikring for hele flåten (Bring Equipment er selvassurandør)
• Proaktivt bidra til nytenkning og videreutvikling 
• Dialog og koordinering med resten av Posten Bring-konsernet
• Personal- og lønnsomhetsansvar
• Håndtering av selskapsformalia 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Relevant økonomi/logistikk-utdanning på BSc- eller MSc-nivå.
• Minimum 5 års relevant erfaring, innen logistikk/transport
• Ledererfaring en fordel, men ambisiøse kandidater oppfordres også til å søke
• Gode forhandlingsegenskaper og pedagogiske evner
• Evne til å se forbedrings- og effektiviseringstiltak, og sikre effekt av endringsprosesser
• Sterk muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Gode kommunikasjonsevner til effektivt å få gjennomslag for egne saker både internt i selskapet og mot konsernfunksjoner
• Høy arbeidskapasitet, og evne til å være fleksibel, omstillingsdyktig og løsningsorientert

Vi legger stor vekt på konsernets verdier: Tar ansvar, Spiller på lag og Vil mer

Hos oss får du en sentral posisjon i virksomheten og i et spennende og interessant tverrfaglig miljø. Hverdagen din vil være svært selvstendig og ansvarsfull og med stor variasjon i arbeidsoppgaver. 

I Posten Bring-konsernet er det store muligheter for personlig utvikling. Du jobber tverrfaglig for å skape de beste løsningene. Vi er fremoverlente og innovative, og har bygget gode systemer, slik at du kan ha fokus på ledelse og utvikling av teamet. 

Som kollega i Posten Bring får du trygghet i et stabilt og bærekraftig konsern med god administrativ støtte, gode forsikrings- og pensjonsordninger og et arbeidsmiljø der man bryr seg om hverandre.

Har du spørsmål til stillingen ta gjerne kontakt med Gøran Andreassen, mail: goran.andreassen@bring.com / tlf: 915 69 329. Har du spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du kontakte Kjell Erik Hansen, mail: kjell-erik.hansen@posten.no. 

Mangfoldet i Posten Bring er vår styrke, og vi mener forskjellighet blant medarbeidere er nøkkelen til nytenkning og innovasjon. Vi ønsker oss derfor et stort mangfold blant søkere.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac AS, www.semac.no.

Søknadsfrist 30. september

Vi ser frem til å høre fra deg!