Plan- og samfunnsutviklingssjef i Vestre Toten kommune

Fakta om stillingen

Vestre Toten kommune har ledig en spennende og utfordrende stilling som plan- og samfunnsutviklingssjef. Vi søker en beslutningsdyktig og samarbeidsorientert leder som også har en lederstil preget av tydelighet, åpenhet og Inkludering. Plan- og samfunnsutviklingssjefen sitter i kommunedirektørens ledergruppe.

Det er forventninger om betydelig vekst i industrien i og rundt industrisamfunnet på Raufoss de nærmeste årene. Dette åpner for positiv vekst og utvikling i kommunen både når det gjelder næringsutvikling, boligbygging og befolkningsvekst .

Plan- og samfunnsutviklingssjefen har overordnet ansvar for næringsutvikling, arealplanlegging og landbruk- og miljøforvaltning, og leder planavdelingen med ca. 15 dyktige ansatte innen fagområdene byggesak, arealplan, oppmåling, miljø, landbruk og skogbruk. Med vårt arbeid legger vi til rette for positiv samfunnsutvikling i kommunen.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Sammen med kommunedirektøren og ledergruppa sikre en helhetlig ledelse og utvikling av kommunen med et særlig ansvar for strategisk samfunnsutvikling
• Lede, prioritere, motivere og støtte planavdelingen i samfunnsoppdraget
• Selvstendig ansvar for å lede og utvikle eget tjenesteområde herunder budsjett, økonomi- og personalledelse.
• Følge opp mål og tiltak i plan- og styringsdokumenter

Kvalifikasjoner/utdanning

• Relevant høyere utdanning fra høgskole eller universitet
• Kompetanse innen- og erfaring fra ett eller flere av fagområdene i tjenesteområdet vil bli vektlagt positivt, men er ikke noe absolutt krav
• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• God kjennskap til offentlig forvaltning og politisk saksbehandling vil sammen med personlig egnethet bli vektlagt ved utvelgelse

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss en leder som arbeider strategisk og er løsningsorientert og som har evne til å motivere, ansvarlig- og dyktiggjøre medarbeidere.

Planavdelingen er kjent for høyt servicenivå og rask og kvalitetssikret saksbehandling. Vi forventer at ny leder bidrar til å videreføre disse positive fortrinnene.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende lederstilling med utviklende lederoppgaver innen eget tjenesteområde og i kommunedirektørens ledergruppe.
• Gode lønns- og arbeidsvilkår og en god offentlig pensjonsordning.

Lønnsvilkår

Lønn fastsettes etter avtale på bakgrunn av kvalifikasjoner og erfaring.

Søknad

Vi ser helst at du logger deg inn på ledig stilling og registrerer din CV m.m.

Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentleglova § 25.

Vi vil også gjøre oppmerksom på at søknad kan bli gjort offentlig selv om søker har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlister.

Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges kun på forespørsel.