HR Direktør

Nyopprettet stilling│ Landsdekkende ideell organisasjon│

Norsk Luftambulanse står overfor spennende utviklingsmuligheter og vi søker en erfaren HR direktør som skal bidra til å realisere Norsk Luftambulanses strategiske mål og ambisjoner. Kontinuerlig utvikling av ledere og medarbeidere er et sentralt mål for organisasjonen. HR funksjonen skal legge til rette for en organisasjon som har kompetanse og kapasitet til å oppfylle organisasjonens viktige oppdrag.

HR Direktør skal være en pådriver for samarbeid og intern utvikling, og vi søker deg som trives i skjæringspunktet mellom strategisk og operativ HR og som brenner for å utvikle HR-funksjonen med gode løsninger som er tilpasset en dynamisk organisasjon. Du vil få store påvirkningsmuligheter i utformingen av både HR- strategien og stillingen.

HR Direktør vil rapportere til generalsekretær og inngå i stiftelsens ledergruppe.

Som vår nye HR Direktør vil du få ansvar for:

• strategisk HR-ledelse som understøtter organisasjonens visjon og mål
• videreutvikling av HR for å sikre god operativ støtte til ledere og ansatte
• utvikling og gjennomføring av bemannings- og rekrutteringsstrategier
• organisasjonsutvikling, herunder å lede endringsprosesser
• medarbeiderutvikling, herunder kompetanse- og lederutvikling
• budsjett – og personalansvar
• videreutvikling av belønnings- og kompensasjonspolicy
• sikre en oppdatert personalhåndbok og HR-rutiner ihht regelverk, samt håndtering av varslinger, konflikter, disiplinærsaker o.l.
• tilrettelegging for et godt arbeidsmiljø og en ønsket kultur gjennom bl.a fremme av mangfold og inkludering
• overvåkning, analyse og rapportering av trender basert på HR-relaterte parametere
• utvikle et godt partssamarbeid med tillitsvalgte og verneombud

Vi ønsker at du har følgende erfaring og kompetanse;

• relevant høyere utdanning innen HR, ledelse, organisasjonsutvikling eller tilsvarende
• bred HR-faglig kompetanse med både strategisk og operativ HR-erfaring, herunder bl.a. arbeidsrett og organisasjonsutvikling
• ledererfaring fra linje- eller stabsfunksjon i kunnskapsorganisasjon, fortrinnsvis HR-lederstilling
• god kunnskap og erfaring med HR- og lønns-systemer
• erfaring fra prosessledelse
• kjennskap til eller erfaring fra ideell sektor, helsesektor eller luftfart er en fordel.

Som person kjennetegnes du ved;

• gode kommunikasjons- og forhandlingsevner
• høy integritet og profesjonalitet
• gode mellommenneskelige ferdigheter
• sterke lederegenskaper med evne til å inspirere og motivere
• strategisk og løsningsorientert
• utvist evne til å håndtere stress og kompleksitet
• trygg med evne til å bygge tillit i organisasjonen

HR Direktør er viktig for Norsk Luftambulanses drift og utvikling. Forståelse for organisasjonens formål og samfunnsoppdrag er sentralt for å lykkes.

Stiftelsen Norsk Luftambulanse ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og nytte den enkeltes kompetanse. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av for eksempel alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi vil gjerne ha søknad fra deg som har stått utenfor arbeid eller utdanning i en periode og fyller kvalifikasjonskravene til stillingen.

Kontakt

Ta gjerne uforpliktende kontakt om stillingen med partner Randi Flugstad tlf 905 84 138 i Amrop Norge. Generalsekretær Stephen Sollid kan også kontaktes på tlf 932 27 996.

Søknader og henvendelser mottas fortløpende.