Vedlikeholdssjef

Vår vedlikeholdssjef gjennom mange år nærmer seg pensjonsalder og vi søker derfor etter en strategisk og beslutningsdyktig erstatter til å lede avdelingen videre. 

Vedlikeholdsavdelingen er ansvarlig for utførelse av alt vedlikehold på anlegget, og er en stor avdeling med ca. 70 ansatte, blant annet innen disiplinene rør, mekanisk, elektro og automasjon. 

Produksjonstakten ved anlegget er høy, og det er av avgjørende betydning at vedlikeholdet kan gjennomføres uten unødige avbrudd, og på en mest mulig effektiv måte, i tillegg til å være i henhold til alle interne og eksterne krav, lover og forskrifter. Avdelingen har et positivt, spennende og hektisk miljø, med store muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi søker deg som kan lede og videreutvikle vedlikeholdsavdelingen, kan jobbe strategisk, evner å ta beslutninger og samtidig ha høyt fokus på HMS og produktkvalitet. Stillingen som leder for vedlikeholdsavdeling er selvstendig og forutsetter interesse for tekniske fag. Du skal sikre at avdelingen til enhver tid opererer iht. gjeldende lovverk, og være en pådriver for kontinuerlig forbedring i avdelingen. Rollen krever også utstrakt samarbeid med øvrige avdelinger for å sikre felles måloppnåelse. 

For å lykkes tror vi at du har minst 5 års relevant ledererfaring fra industrien, med synlige resultater. Vi søker deg som har en teknisk utdannelse på bachelor eller master nivå, men lang relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning. Vi er i startfasen av å implementere asset management og RCM ved avdelingen, så erfaring med dette vil være et pluss. GE Healthcare har et sterkt fokus på Lean, så kjennskap til lean-prinsipper er ønskelig.

Som person er du genuint opptatt av mennesker og har et sterkt ønske om å videreutvikle organisasjonen. For å lykkes med dette må du ha sterke kommunikasjons- og lederegenskaper, og har gode fremstillingsevner på norsk og engelsk. Du evner å engasjere og er løsningsorientert, men kan samtidig jobbe strukturert. Det er sentralt at du er handlekraftig og har stor gjennomføringskraft. Stillingen krever at du kan fatte beslutninger selvstendig, men det er sentralt at du også trives med, og evner, å samarbeide på tvers av avdelinger. 

Vi kan tilby en spennende lederrolle i et verdensledende selskap, hvor du får solide muligheter til både faglig og personlig utvikling. Vi har et svært godt arbeidsmiljø hvor det å være en del av et finansielt solid konsern kombineres med fokus på menneskene. Vårt råstoff spiller en sentral rolle i behandlingen av tusenvis av pasienter hver dag, noe som gjør at vårt arbeid handler om mer enn finansielle resultater. 

Dersom dette høres ut som noe for deg vil vi gjerne høre fra deg.

For spørsmål er du velkommen til å kontakte en av våre rekrutteringsrådgivere hos Headvisor; Morten G. Aggvin (+47 410 71 125) eller researcher Monique Lacoste (+47 928 47 888), eller send din søknad innen 27. oktober. Alle spørsmål til våre rådgivere behandles konfidensielt inntil annet er avtalt.