Vi søker enhetsleder innen Information Management

Bli med å bygge det beste fagmiljøet innen Information Management!

Etterspørselen etter våre tjenester innen Information Management øker, og vi søker nå en ny leder som kan være med og øke kapasiteten vår i tiden som ligger foran. Per i dag er det 27 medarbeidere i enheten, og vi ser frem til å få på plass en ny enhetsleder som kan jobbe sammen med eksisterende leder og være med på den videre reisen med fokus på salg/leveranse og forretningsutvikling. Vi har et meget godt moment for Information Management satsningen, og ser etter en person som kan være med å sikre den videre utviklingen av tjenestene som tilbys. Erfaring med Information Management prosesser er en fordel, men ikke et krav.

Hva vil det si å være enhetsleder?

Som enhetsleder i Bouvet har du stor grad av frihet, ansvar og myndighet til å utvikle forretningsenheten sammen med dyktige konsulenter og ledere. Selv om du kanskje har en styrke eller ønske i retning noen av rollene er det viktig at du har interesse for hele spekteret av det å drive en enhet: 

• Salg – ta kompetansen til enheten ut i markedet og indentifisere nye muligheter. Salgsjobben er ett samspill med kundeansvarlig og andre ledere i forretningsområdet. Konsept- og tjenesteutvikling er viktig element av salgsarbeidet. En enhetsleder vil også kunne få kundeansvar på vegne av hele Bouvet.
• Leveranse – ansvarlig for kvaliteten til enhetens leveranser. Det inkluderer å ta strategiske valg rundt faglig retning, sikre kvaliteten som leveres, samt følge opp leveranser i forhold til stakeholderhåndtering og kontraktetterlevelse. Mersalg gjennom eksisterende leveranser er viktig del av leveranseansvaret til en enhetsleder.
• Del av ledergruppen - nærmeste leder vil være forretningsområdelederen for Sky, System og Domenekompetanse. Sammen med andre enhetsledere jobber du med salgscaser, tilbud, operative oppgaver og strategisk retning.
• Personal – enhetsleder med personalansvar er nærmeste leder til konsulentene i enheten og har ansvar for å følge opp konsulentene. Dette inkluderer gjennomføring av medarbeidersamtaler og andre personalsamtaler, og å legge plan for videre utvikling sammen med konsulentene. Personalleder har også hovedansvaret for sosiale aktiviteter og rekruttering av nye medarbeidere. (Eksisterende leder har personalansvaret i denne enheten).

Hva kjennetegner deg? 

Vi ser etter deg som ønsker å være med på å videreutvikle dagens fagmiljø og den forretningsmessige satsningen vår. Du; 

• Motiveres av å lede, og har samtidig kompetansen til å være en faglig pådriver.
• Evner å kombinere forretningsforståelse, lederskap og fagkompetanse for å skape og vedlikeholde gode kunderelasjoner.
• Har gjerne erfaring med ulike rammeverk innenfor Information Management, som f.eks DAMA.
• Er glad i mennesker og motiveres av å bidra til at medarbeidere og kolleger utvikler seg og lykkes.

Hva kjennetegner oss?

• Vi har en sterk delingskultur
• Vår visjon "Vi går foran og bygger fremtidens samfunn" viser at vi ønsker å bidra til langsiktig verdiskaping med fokus på miljø og klima, sosiale og økonomiske forhold.
• Ansattopplevelse er viktig for oss. Du kan lese om om hvordan det er å være ansatt her i vår Ansattes Årsrapport: https://www.bouvet.no/om-bouvet/de-ansattes-arsrapport-23
• I vår Gulrotindeks kan du utforske mer om hva vi tilbyr: https://www.bouvet.no/bli-en-av-oss

Hos oss vil du få de rammebetingelsene du trenger for å lykkes som leder! 

Eventuelle spørsmål om stillingen rettes til Steffen Myklebust. 

Søknadsfrist er omgående og senest mandag 28. oktober 2024 kl 08:00. Vi vil fortløpende vurdere kandidater.