Vil du bli vår nye avdelingsdirektør i kommunalt barnevern?

Vi søker en strategisk, tydelig og engasjert avdelingsdirektør med god gjennomføringsevne. Du vil lede arbeidet med utvikling og forvaltning av gode og fremtidsrettede tjenester innen divisjonens ansvarsområder. Du får en sentral rolle som faglig premissgiver og prosessleder knyttet til viktige velferdstjenester. Du må være opptatt av kvalitet i tjenestene og aktivt søke nye muligheter for å bedre våre tjenester.

Som leder for avdeling for kommunalt barnevern vil du ha ansvaret for å lede en gruppe på 12-14 engasjerte og dyktige medarbeidere. Avdelingen har ansvar for Bufdirs tjenesteutvikling av fosterhjemsfeltet og støtte til barnevernet i kommunene. Du vil få en sentral rolle i å videreutvikle og implementere tiltak som styrker kvaliteten i det kommunale barnevernet, samt fremme bruken av familieråd som en metode i barnevernet. Du vil få ansvar for å styrke arbeidet med rekruttering og oppfølging av fosterhjem, og i 2025 vil oppfølging og gjennomføring av Fosterhjemsmeldingen være en sentral lederoppgave. Du vil også ha som mål å sikre økt rettssikkerhet, fremme brukermedvirkning og heve kvaliteten på tjenestene våre.

Oppgaveløsningen innebærer utstrakt samarbeid med andre avdelinger og divisjoner i Bufdir, øvrige direktorater, statsforvalter, kompetanseaktører, brukerorganisasjoner og frivillige aktører.

Avdelingen er en av fire avdelinger i divisjon Tjenester. Divisjonen har ansvar for utvikling av tiltak, kvalitet og kompetanse i både statlig og kommunalt barnevern, samt forebygging av og kvalitet i tiltakene mot vold i nære relasjoner. Divisjonens ledere og medarbeidere jobber mot felles mål og løser oppgaver på tvers for å sikre riktige prioriteringer og helhet i arbeidet. Avdelingen har videre oppgaver knyttet til å fremme brukermedvirkning i barnevernet.

Som leder for avdelingen skal du

• Sikre at avdelingen jobber effektivt og har rett kompetanse
  
• Bidra til at dine medarbeidere trives og får utnyttet sin kompetanse og sitt engasjement
  
• Bidra til at lederteamet i divisjonen jobber strategisk mot divisjonens overordnede målsettinger og leverer viktige bidrag til Bufdirs samlede måloppnåelse
  
• Bidra til godt samarbeid mellom avdelingene internt i Bufdir og med eksterne samarbeidspartnere

Hav slags bakgrunn har du?

Du må ha:

• Relevant utdanning på masternivå gjerne innen samfunnsvitenskap, sosialfag eller juss.
  
• Solid erfaring fra ledelse, inkludert personalledelse
  
• Solid erfaring fra offentlig forvaltning
  
• Erfaring med tjenesteutvikling og endringsledelse
  
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Du har gjerne:

• Erfaring med og resultater fra prosjektledelse
• God kjennskap til barnevernsområdet,

Hva slags person ser vi etter?

Du er motivert, tar initiativ og følger opp. Du ser etter de store linjene og tenker helhet i oppgaveløsningen. Du er opptatt av å skape resultater gjennom samhandling, og ser viktigheten av å bygge relasjoner, og å ha grunnleggende tillit til dine medmennesker. Du har en positiv innstilling og skaper engasjement og motivasjon hos medarbeidere, kolleger og samarbeidspartnere.

Du er ikke redd for å utfordre deg selv og andre for å nå målene. Du er opptatt av kontinuerlig læring og å bygge kompetanse, både for deg selv og for teamet ditt. Du evner å gjøre risikovurderinger, prioritere og sette de rette ressursene på de viktigste oppgavene. Du forstår at forbedringsarbeid er en del av arbeidshverdagen og er positiv til endringer også knyttet til egne oppgaver og ansvarsområder.

Hva får du hos oss?

Ansettelse som avdelingsdirektør, med lønn fra kr 950 000 – 1 101 400 brutto pr. år. Vi gjør oppmerksom på at sentrale tillegg fra årets lønnsoppgjør ennå ikke er ferdigbehandlet i Staten for 2024

Medlemskap i Statens pensjonskasse (jf. Lov om Statens pensjonskasse), som innebærer en god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Et meningsfylt arbeid for deg som vil være med på å jobbe for vårt viktige samfunnsoppdrag

Generelle opplysninger

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.