Avdelingsleder
Universitetet i Oslo
- Frist 04.11.2024
- Ansettelsesform Fast
Avdelingsleder ved CEMO - Senter for pedagogiske målinger
Om stillingen
Senter for pedagogiske målinger (CEMO) er et senter organisert under Det utdanningsvitenskapelige fakultetet ved Universitetet i Oslo. Senteret skal bidra til nasjonal kompetanseutvikling innen pedagogiske målinger, og bidra til å utdanne kandidater på master- og doktorgradsnivå innen feltet. CEMO er samlokalisert med Senter for forskning på likhet i utdanning (CREATE).
Ved CEMO har vi nå ledig en fast 100% stilling som avdelingsleder (stillingskode 1407). Stillingen innebærer ansvar for koordinering og utvikling av CEMOs administrasjon, samt forskningsadministrasjon og støtte for eksternfinansierte prosjekter ved både CEMO og CREATE.
Arbeidsspråket ved CEMO er engelsk og norsk.
CEMO har tre administrative ansatte, inkludert avdelingsleder. I tillegg til å jobbe tett med administrasjonen ved CEMO vil stillingen forutsette nært samarbeid med administrativ koordinator ved CREATE, de vitenskapelige ansatte ved CEMO og CREATE og eventuelle eksterne samarbeidspartnere. Vi ser etter deg som ønsker å bli en del av et spennende og internasjonalt miljø, med stor kontaktflate og en hverdag preget av høy aktivitet og engasjement.
Stillingen rapporterer til senterleder.
Arbeidsoppgavene i denne stillingen vil være:
Administrativ ledelse av CEMOs administrasjon:
- Administrativ ledelse av senteret herunder koordinering av administrasjonen og tilrettelegging for effektiv drift og organisasjonsutvikling
- Administrativ støtte til senterleder
- Bistå senterleder med strategi- og utviklingsarbeid
- Administrativ bistand og oppfølging i rekrutteringsprosesser
- Sekretærfunksjon for komiteer og utvalg
Forskningsadministrasjon og -støtte, og PhD administrasjon:
- Administrativ støtte og kvalitetssikring av prosjektsøknader inkludert pre-grant, drift og avslutning av prosjekter
- Arbeide strategisk med eksisterende og nye finansieringskilder
- Forskningsformidling
- Administrativ støtte knyttet til doktorgradsprogrammet, herunder oppnevning av veiledere, opplæringsdelen, midtveisevaluering, sluttlesning og disputas
- Delta i fakultetets forskningsadministrative nettverk (FANE-nettverk)
Andre oppgaver kan bli tillagt ved behov.
Hvilken kompetanse må du ha?
- Stillingen krever relevant utdanning fra universitetet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan erstatte utdanningskravet
- Bred og relevant administrativ erfaring fra universitetets- og høyskolesektoren, fortrinnsvis innen forskningsadministrasjon
- God digital kompetanse
- Meget gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
Vi ønsker også at du har følgende kompetanse:
- Ledererfaring, eksempelvis fra stilling som teamleder, koordinator eller tilsvarende
- Erfaring med utviklingsoppgaver
- Analytiske og organisatoriske ferdigheter
- Erfaring med støtte til forskere i alle faser av eksternt finansierte prosjekter
- Innsikt og erfaring med eksternfinansierte prosjekter fra både NFR og EU
Hva ser vi etter hos deg?
For å trives hos oss og i stillingen mener vi at enkelte egenskaper og evner er viktig, og vi vil vektlegge disse i vurdering av aktuelle kandidater. Vi søker deg som:
- Har gode samarbeidsevner og utviser god rolleforståelse
- Er selvstendig, fleksibel og initiativrik
- Er ansvarsbevisst og med god gjennomføringsevne
- Evner å motivere kollegaer og bidrar til et godt arbeidsmiljø
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Hvorfor skal du velge oss?
I tillegg til å jobbe i en stor og viktig kunnskapsorganisasjon kan vi tilby mye bra som ansatt hos oss, eksempelvis:
- Gode muligheter for faglig utvikling gjennom UiOs FANE-nettverk og kompetansedeling på tvers av enheter ved UiO
- Spennende arbeidsoppgaver i et hyggelig og dynamisk arbeidsmiljø med svært gode muligheter for faglig og personlig utvikling
- Fleksitid, og sommertid mellom mai og september
- Mulighet for trening i arbeidstiden
- God pensjonsordning (https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/utbetalinger/pensjon/) i Statens Pensjonskasse - en av Norges beste pensjonsordninger med mulighet for å søke om boliglån med gunstige betingelser
- Andre ansattgoder (https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/) som eksempelvis barnehager, bedriftsidrettslag og kunstklubb
- Lønn som avdelingsleder, stillingskode 1407, som fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 708 000 og kr 796 600, avhengig av din kompetanse og erfaring
Vi ber om at du legger ved følgende i søknaden din:
- Søknadsbrev der du tydelig får frem motivasjonen din for å jobbe hos oss
- CV
- Lenke til eksempel på en forskningsformidlingssak du har bidratt til, dersom du har dette
- Kopi av vitnemål og attester
- Navn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)
Merk: Vi oppfordrer deg til å bruke fritekstfeltet når du fyller ut CV'en din i Jobbnorge, med en kort oppsummering av hvilke oppgaver og erfaring du har fra tidligere arbeidsforhold, hva du har oppnådd og annet du tenker er relevant. Det hjelper oss i å få et så godt bilde av deg og kvalifikasjonene dine som mulig
Søknad med vedlegg må sendes inn via Jobbnorge. Vitnemål/attester må være på norsk/skandinavisk språk eller engelsk.
Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Før vi eventuelt gjør det, vil vi selvsagt gi deg beskjed.
Ved UiO har vi et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.
I tillegg ønsker UiO at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling, og vi inviterer alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.
Om arbeidsgiveren
Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 500 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.
CEMO - Senter for pedagogiske målinger ved Universitetet i Oslo tilbyr et stimulerende og internasjonalt forskningsmiljø. Senterets ansatte representerer høy metodisk og utdanningsvitenskapelig kompetanse. CEMO har i dag en bred forskningsportefølje som inkluderer grunnforskning innen psykometri og mer anvendt forskning. CEMO bidrar også til utvikling av metodekompetanse gjennom undervisning og utadrettet virksomhet. Senteret samarbeider aktivt med flere internasjonalt ledende forskningsmiljøer og forvalter flere eksternt finansierte forskningsprosjekter.
- Sektor: Offentlig
- Lederkategori: Leder
- Sted: Blindernveien 31, 0371 Oslo
- Bransje: Forskning, utdanning og vitenskap, Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: Koordinering, Ledelse, Rådgivning
meta.heading
- FINN-kode 375836977
- Sist endret