Vil du lede vår prosjektorganisasjon som bygger noen av Europas største datasentre?

Trigges du av muligheten til å lede noen av de største byggeprosjektene i Norge, i et selskap med store vekstambisjoner og utviklingspotensial? Vi søker deg som vil være med på å bygge landets beste prosjektorganisasjon!

Green Mountain (GM) er i sterk vekst og skal være den mest profesjonelle datasenterleverandøren i både det norske og europeiske markedet. Vi ser stadig etter entusiastiske, utviklingsorienterte og lærevillige kollegaer, og søker nå en dyktig leder i rollen som DC Build Director. DC er forresten forkortelse for Data Center.

Green Mountain er i ferd med å bygge en sterk intern prosjektorganisasjon kalt Build. Prosjektorganisasjonen skal styrke selskapets struktur og kultur gjennom å etablere en felles GM-standard, og sikre kontinuitet, gjennomføring, felles prosesser og kvalitet på tvers av alle byggeprosjektleveranser. Man kan godt si at Build er GM sin egen byggherreorganisasjon.

Build ledes av.. deg? Hvor du vil ha totalansvaret for prosjektporteføljen i Norge, og delta i CTO sin ledergruppe. I Build finnes et prosjektkontor (PMO), i tillegg til de pågående prosjektene, som er av ulik størrelse og omfang, prosjektene ledes av en prosjektleder eller prosjektdirektør. 

Har du erfaring med å følge opp prosjektporteføljer og prosjekter og er flink med folk? Ser du lett sammenhenger, muligheter og løsninger? Les videre!
 
Et viktig fokusområde for rollen er å fortsette arbeidet som er satt i gang i forbindelse med etableringen av ny prosjektorganisasjon og PMO. Dette innebærer blant annet ledelse, strategiarbeid, organisasjonsutvikling og strukturering. En viktig suksessfaktor fremover er å bygge gode og velfungerende team, iverksette en felles måte å jobbe på i prosjektgjennomføringen, samt sikre en enhetlig rapportering på dette. Dette fordrer at DC Build Director er til stede og tilgjengelig, og ikke minst synlig ute på sitene/prosjektene. Vi gir deg gjerne mer informasjon om konkrete arbeidsoppgaver, dersom du ønsker det.

Hvem ser vi etter?
Vi ser deg med god praktisk forståelse som lett håndterer kompleksitet, ser helhet og holder oversikt. Du er en tydelig, selvgående og handlekraftig leder som kan fatte avgjørelser, «tenke utenfor boksen», og finne løsninger slik at prosjektene holder framdrift. Videre har du prosjekterfaring som blant annet gjør at du raskt ser hva som er de rette betingelsene for leveranser i prosjektene, og du trives godt i miksen av strategiske og driftsrelaterte diskusjoner.

Viktigst av alt? Lederegenskaper! Du har gode samhandlingsegenskaper og kan jobbe effektivt i grensesnitt mot andre. For å lykkes i rollen må du være tilpasningsdyktig samtidig som du sikrer helhet, struktur og enhetlig praksis. Det er avgjørende at du er flink med folk og kan inspirere de til å «trekke lasset» sammen. Du ser potensialet i alle typer av mennesker, klarer å se forbi feil, og har fokus på å løfte det som er bra. Videre kommuniserer du godt med et enkelt og tydelig språk.

Vi ser helst at du har:

• teknisk/økonomisk utdannelse
• ledererfaring
• kjennskap til PMO
• erfaring med prosjektledelse/-styring av større byggeprosjekter/tekniske anlegg
• det vil være en fordel med, men ikke et krav om, utdanning eller sertifisering innen prosjektledelse
• gode norsk- og engelskferdigheter, muntlig og skriftlig

• Kunden i fokus: Fornøyde kunder er det aller viktigste målet for vår virksomhet. 
• Pålitelighet og ærlighet: I vår virksomhet er tillitt essensielt for å lykkes. Vi skal alltid opptre ærlig og være pålitelig. 
• Kunnskap: Det er viktig å kjenne, og forstå, både vår egen virksomhet og også våre kunders virksomhet. Vi forventer at våre medarbeidere er nysgjerrige og har lyst til å lære mer.  
• Entusiasme: Entusiasme og engasjement for å nå våre mål og lykkes i det vi gjør, er en viktig drivkraft for vår videre suksess.  

• En spennende rolle med variert ansvarsområde i ett selskap i sterk vekst
• Få jobbe med nye tekniske løsninger
• Bli del av et selskap som skårer høyt på medarbeider- og kundetilfredshet
• Få jobbe med folk fra hele verden
• Konkurransedyktige betingelser