Tech lead - plattform

Teknologier og metoder vi jobber med

Enova har valgt Azure som sin foretrukne driftsplattform, strukturert med landingssoner. Det er her vi satser og legger til rette for utvikling av egne løsninger, i samspill med andre saas-løsninger. Vi trenger en plattform som gjør det mulig å utvikle nye løsninger og modernisere de vi har, på en effektiv måte. Fra silosystemer on-prem til felles data på én skyplattform. Her benytter vi integrasjonskomponenter som ServiceBus og API Management. Vi bruker Terraform for IaC og AzureDevOps for CI/CD. Enova har også bygget dataplattformen sin i Azure, med blant annet Databricks. 

Ansvarsområder

• Ta den ledende rollen med å etablere og fortsette implementeringen av vår plattformarkitektur sammen med vår driftsleverandør
• Bidra til fart i utviklingsteamene gjennom enkle og standardiserte løsninger
• Bistå med daglig drift av Azure og strategisk arkitektur relatert til landingssoneteknologi, samt ansvar for den operative utførelsen av oppsett av Application Landing Zones
• Bistå med oppsett av databaser, AzureKey Vault, App Services og andre støttetjenester som å strukturere og forvalte subscriptions
• Gi råd om beste praksis for bruk av skyressurser ut over landingssoner

I rollen ser vi etter deg som:

• Har høyere utdanning innen informasjonsteknologi, eller lang og relevant erfaring på seniornivå
• Er komfortabel i rollen som techlead
• Har kunnskap om og erfaring med relevante teknologier og metoder
• Har et godt forhold til innebygd sikkerhet og relevante standarder for å sikre god kvalitet
• Har gode kommunikasjonsevner på norsk, muntlig og skriftlig
• Jobber selvstendig med fremdrift og løsningsforslag

Ved vurdering av den best kvalifiserte søkeren, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet i tillegg til motivasjon for stillingen.

Hva kan vi tilby deg?

I Enova motiveres vi av vår visjon om å skape livskraftig forandring, ved å arbeide for Norges omstilling til lavutslippssamfunnet. Ved å jobbe hos oss, vil du møte kompetente kolleger som skaper et humørfylt og godt sosialt miljø. Vi tilbyr spennende utfordringer og muligheter i en virksomhet hvor ansatte har høy fagkompetanse, utviklingsvilje og engasjement. Enova har sitt eget bedriftsidrettslag, band og kor. Vi har en kulturkomité som sørger for god stemning og jevnlig inviterer til morsomme aktiviteter og arrangementer. 

Som ansatt vil du få gunstig lønnsnivå tilsvarende privat sektor og en rekke andre ansattgoder. (https://www.enova.no/om-enova/om-organisasjonen/ledige-stillinger/) Vi er opptatt av balansen mellom jobb og fritid og tilbyr fleksibel arbeidstid og ekstra feriedager i forbindelse med jul og påske. Du får gode forsikringsordninger og en av Norges beste pensjonsordninger (SPK) (https://www.spk.no/). Vi holder til i åpent kontorlandskap i moderne lokaler i Powerhouse. (https://www.powerhouse.no/prosjekter/brattorkaia/)

Her deler våre ansatte sine egne opplevelser av å jobbe i Enova. (https://www.utdanningogjobb.no/karriere_i_offentlig_sektor/enova-en-arbeidsplass-for-fremtiden/)

Spørsmål om stillingen

Søknadsfrist er søndag 5.januar.

Ønsker du mer informasjon om stillingen, ta kontakt med leder for plattform og data Per Morten Barstad på tlf: 99580122, e-post:per.morten.barstad@enova.no eller HR-rådgiver Hilde Saxi Gildberg på tlf: 91732221, e-post: hilde.gildberg@enova.no

Vi ønsker oss mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. 

I samsvar med offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Er du klar for å utforske denne unike muligheten? Send oss søknad, CV og vitnemål i dag, og ta det første steget mot en spennende karriere hos oss.