Avdelingssjef - kirurgisk avdeling

Vi søker en motiverende og tydelig leder, som sammen med øvrige ledere og medarbeidere skal sikre en fremtidsrettet utvikling av avdeling for kirurgi.

Som avdelingssjef har du et helhetlig personal- og resultatansvar for avdelingen, og har en sterk motivasjon for- og erfaring med kvalitetsforbedring og pasientsikkerhetsarbeid på tvers av alle yrkesgrupper.

Kirurgisk avdeling behandler pasienter innenfor fagspesialitetene plastikk- og rekonstruksjonskirurgi, gastrokirurgi, karkirurgi, urologi og endokrin- og mammakirurgi. I tillegg behandler vi en stor mengde akuttkirurgiske pasienter. All akutt kirurgi utføres på Kalnes, og den elektive virksomheten samt poliklinisk aktivitet fordeles mellom Kalnes og Moss. Avdelingen har to døgnområder på Kalnes. Det er totalt 195 årsverk og en kostnadsramme på 285 millioner kroner.

Avdelingens ledergruppe består av 10 seksjonsledere, og avdelingen har en stab bestående av en assisterende avdelingssjef og to sekretærer. Det er også bistand fra klinikkstab samt dedikerte rådgivere fra HR, økonomi, kvalitet og ressursplanlegging.

Avdelingen har forskningsaktivitet.

Avdelingssjefen vil være en del av klinikksjefens ledergruppe og rapporterer til klinikksjef kirurgi.

Det planlegges 1. gangs intervjuer i månedsskifte november/desember.

Arbeidsoppgaver

• Strategisk ledelse og videreutvikling av kirurgisk avdeling, samt ansvar for avdelingens totale drift, kvalitet, personell og budsjett
  
• Ansvar for å planlegge- og videreutvikle avdelingens organisering og drift i henhold til sykehuset retningslinjer, gjeldende lover, forskrifter, avtaler og styringsdokumenter
  
• Sikre forsvarlig pasientbehandling, pasientlogistikk og arbeidsmiljø
• Sikre faglig utvikling for alle yrkesgrupper
  
• Sikre utvikling av de kirurgiske fagene ved sykehuset og stimulere til forskningsaktivitet
  
• Samarbeide med- og videreutvikle eget lederteam
• Samarbeide nært med øvrig klinikkledelse og bidra til teamarbeid i klinikkledelsen
• Ansvar for god samhandling med alle relevante samarbeidspartnere internt og eksternt
  

Kvalifikasjoner

• Relevant ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet
  
• Utdanning innen relevant fagområde fra høyskole og /eller universitet. Formell lederutdanning er ønskelig men ingen forutsetning
• Kjennskap og erfaring fra spesialisthelsetjenesten er nødvendig, og søker bør ha erfaring og innsikt fra sammensatt drift med kirurgiske fag
• Det er ønskelig med erfaring fra endringsledelse, kvalitets- og forbedringsarbeid
• Budsjett- og økonomiforståelse

Personlige egenskaper

• Evne til tydelig og inspirerende ledelse
  
• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
  
• Er endringsvillig, nytenkende og initiativrik
  
• God organisasjonsforståelse med utpreget evne til å se og tenke helhetlig og finne løsninger sammen med andre
  
• Er strukturert og handlekraftig og har evne til å arbeide strategisk
  
• God gjennomføringsevne, og er resultat- og løsningsorientert. Personlig egnethet vil tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende lederstilling i et moderne sykehus.
  
• Muligheter for stor påvirkning på utvikling av avdelingen slik at den ivaretar dagens og fremtidens krav til pasientbehandling.
  
• Faglig sterk organisasjon
  
• Stor mulighet for utvikling av ditt lederskap gjennom erfaring og gjennom PULS (sykehuset lederprogram) mm
  
• En organisasjon som satser på forskning og utvikling for å sikre videre høy kvalitet på fremtidens helsetjenester
  
• Gode forsikringsordninger
  
• Pensjonsordning gjennom KLP
  
• En arbeidsplass med sentral beliggenhet i Østfold, ca. 50 min fra Oslo

__________________________________________________________

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.