Er du vår nye teamleder for salgsstøtte og billager?

Vi ser etter deg som ønsker å ta en ledende rolle i vårt team som jobber med salgsstøtte og logistikk-koordinering! Vår nåværende teamleder går over i en ny intern stilling, og vi søker derfor en engasjert, løsningsorientert og strukturert teamleder som vil bidra til å styrke vår avdeling.

Om rollen og oss som arbeidsgiver:

Som teamleder vil du få personalansvar for et dedikert team på fem medarbeidere og jobbe i et trivelig og dynamisk miljø. Teamet du skal lede har stort fokus på effektivitet og presisjon, og i vår avdeling er hverdagen både variert og utfordrende. De fleste av våre oppgaver har faste frister, noe som innebærer at arbeidsmengden øker ved månedsslutt – du må derfor trives med en høy arbeidspuls og være komfortabel med å takle mange baller i luften samtidig.

Hos oss i Birger N. Haug vil du få arbeidsplass på Røyken-lokasjonen sammen med 85 kollegaer, og du vil ha muligheten til å lede og utvikle det etablerte teamet. Du får en arbeidsplass med eget kontor og et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø for alle nasjonaliteter og kjønn. Du vil få muligheten til både faglig og personlig utvikling. Vi ønsker også å la deg få snakke med teammedlemmer om hvordan de opplever at det er å jobbe hos oss som en del av ansettelsesprosessen.

Vil du bli en del av vårt team og bedrift med ca. 360 ansatte, men hvor vi likevel ikke er større enn at du vil bli lagt merke til og få muligheten til å være med å forme hvordan teamet jobber mot de syv lokasjonene vi har? 

Hvilken bakgrunn tror vi du har?

• Ledererfaring med personalansvar, gjerne fra salgssekretariat, koordinering, logistikk eller relaterte områder
• Kompetanse og kjennskap til regnskap og retail er en fordel
• Excel-kunnskaper på høyt nivå og sterk digital kompetanse – vi ser etter deg som jobber strukturert og effektivt
• Norskferdigheter, både muntlig og skriftlig, er et krav
• Bransjeerfaring fra bilbransjen og god forståelse av lover og regler rundt kjøp og salg av kjøretøy er ønskelig

Personlige egenskaper:

• Brenner du for å nå mål og opprettholde et godt team-samhold?
• Er du ryddig, detaljorientert og ser verdien av kvalitet og struktur i arbeidet?
• Har du høy arbeidskapasitet?
• En du læringsvillig og kunnskapssøkende med ønske om å videreutvikle både deg selv og teamet?
• Har du lidenskap for koordinering, salgsstøtte og en god dose arbeidsvilje og ønsker å ta neste steg i din karriere?

Da ser vi frem til å høre fra deg!

Søknader behandles fortløpende!