Vi søker en strategisk og utviklingsorientert leder

Om stillingen

Departementet skal slå sammen Administrasjonsavdelingen og Avdeling for økonomi og styring for å samle og styrke sentrale fellesoppgaver i departementet. Vi søker en ekspedisjonssjef til å etablere og utvikle den nye avdelingen. 

Den nye avdelingen vil ha om lag 70 ansatte og en stor bredde i oppgavene. Oppgavene omfatter en samordnings- og pådriverrolle for arbeidet med statsbudsjettet, etatsstyringen og større prosjekter i justissektoren, herunder digitaliseringsprosjekter. Avdelingen vil også ha oppgaver innen HR, internstyring og økonomi, koordinering av høringer og r-notater, internasjonalt arbeid, i tillegg til dokumentasjonsforvaltning, sekretariat for ledelsen, kontor- og lederstøtte og intern sikkerhet. 

Et prioritert område de neste årene er å utvikle departementets strategiske styring av etatene og statsbudsjettarbeidet. Et annet er å være en tydelig pådriver for god utnyttelse av departementets menneskelige ressurser, gjennom god ledelse, kompetanseutvikling, hensiktsmessige arbeidsformer- og prosesser og god bruk av digitale verktøy. Flytting tilbake til regjeringskvartalet i 2026 blir også en viktig oppgave og en milepæl som avdelingen har et særskilt ansvar for.

Ekspedisjonssjefen skal utvikle den nye avdelingen som en faglig sterk, effektiv og utviklingsorientert avdeling. En sentral oppgave den første tiden vil være å få på plass en hensiktsmessig struktur for avdelingen, med tilhørende ledergruppe.

Ekspedisjonssjefen er en del av departementets toppledergruppe, og vi forventer at du bidrar aktivt i gruppens arbeid. 

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har

• høyere utdanning på masternivå
• ledererfaring og gode lederegenskaper, der gode resultater vektlegges
• god kunnskap om offentlig forvaltning, embetsverkets rolle og politiske prosesser
• vilje og evne til å initiere og drive fram utvikling og kontinuerlig forbedring
• god rolleforståelse, med høy faglig og personlig integritet
• forståelse for komplekse organisasjoner og utviklingsbehov
• forståelse for statlige budsjettprosesser, internbudsjett og styring
• god kommunikasjons- og formidlingsevne både muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk

Vi vil vektlegge at du har

• evne til strategisk ledelse
• evne til å oppnå resultater gjennom andre, herunder motivere og utvikle medarbeidere og ledere
• gode samarbeidsevner, herunder evne til å skape tillit, gode relasjoner og et godt ytringsklima og arbeidsmiljø
• god gjennomføringsevne, med god evne til å prioritere 
• interesse for å utvikle eget lederskap

Staten er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi vil tilrettelegge for ansatte som har behov for det.

Personellsikkerhet og statsborgerskap

Det er krav om norsk statsborgerskap og sikkerhetsklarering på nivå  STRENGT HEMMELIG og NATO Cosmic Top Secret, for å kunne ansettes.

Vi tilbyr

• interessante og samfunnsnyttige oppgaver i et tverrfaglig miljø
• nærhet til politiske beslutninger
• gode utviklingsmuligheter 
• gode forsikrings- og pensjonsordninger, med medlemskap i Statens pensjonskasse
• egen bedriftshelsetjeneste, treningsmuligheter/bedriftsidrettslag

Les mer om å jobbe i JD her. (https://www.regjeringen.no/no/dep/jd/jobbijd/id735533/)

Lønn: Etter avtale og innenfor rammen av statens lederlønnsordning.

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Slik søker du

Gå til lenken "Søk stillingen og legg ved vitnemål lastet opp via vitnemålsportalen (https://www.vitnemalsportalen.no/) og eventuelle attester. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. 

Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av cv-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du evt. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi gjør oppmerksom på at vi kontakter deg som søker gjennom JobbNorge. Du vil motta en e-post med varsel om å logge deg på for å lese meldingen.

Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale om stillingen.