Kommunaldirektør i byrådsavdeling for helse

Oslo kommune står overfor store omstillinger i årene som kommer. Demografiske endringer kombinert med et stramt budsjett krever innovative løsninger for å opprettholde og forbedre tjenestetilbudet. I alle sektorer vil det være viktig å jobbe frem nye arbeidsmåter som kan bidra til å effektivisere arbeidsprosesser og sikre bærekraftig utvikling av tjenestene.

Kommunaldirektøren er øverste administrative leder i byrådsavdeling for helse. Byrådsavdelingen har ansvaret for en administrasjon med fagansvar for kommunens helse- og omsorgstjenester, et fagansvar som utgjør ca. 30% av kommunens driftsbudsjett. Kommunaldirektøren har arbeidsgiveransvaret for direktøren i Helseetaten, Sykehjemsetaten og kommunens 15 bydelsdirektører.

Vi søker en kommunaldirektør som er åpen for å tenke nytt, kan lede komplekse organisasjoner, arbeide i skjæringspunktet mellom politikk og administrasjon og lede utviklingsarbeidet av tjenestene i en sektor med nærmere 30 000 ansatte.

Arbeidsoppgaver

• Lede avdelingen herunder faglig, økonomisk og administrativt ansvar.
• Sørge for god og effektiv gjennomføring av vedtak.
• Bistå og rådgi byråden både faglig og prosessuelt.
• Videreutvikle byrådsavdelingens rolle som sekretariat for politisk ledelse. Styring av underliggende virksomheter.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på universitets-/høyskolenivå.
• Solid toppledererfaring fra offentlig forvaltning.
• God kjennskap til et eller flere av avdelingens arbeidsområder.
• God rolleforståelse og erfaring med rolle i grenseflaten mellom fag og politikk.

Personlige egenskaper

• Tydelig og trygg leder som lytter og bygger tillit.
• Godt utviklet problemløsningsevne og lykkes med å gjennomføre beslutninger.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Samfunnsforståelse og helhetsblikk.
• Åpen for å tenke nytt rundt hvordan vi løser kommunens utfordringer.

Vi tilbyr

• En unik mulighet til å påvirke hvordan Oslo lykkes med å møte landets nye utfordringer.
• Stillingen er et åremål på seks år (med mulighet for å søke ytterligere et åremål).
• Fleksibel arbeidstid.
• Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter.
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.
• Lønn iht. Oslo kommunes lønnsavtale for toppledere.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Kommunaldirektøren må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG.

Søknad og cv må sendes elektronisk via webcruiter.