Leder Solås bo- og rehabiliteringssenter

Er du vår nye leder på Solås bo og rehabiliteringssenter?

Solås bo- og rehabiliteringssenter er en av to institusjoner i Gjesdal kommune. Vi har langtids-, korttids-, rehabiliterings- og lindrende plasser. Vi har også egen nattjeneste. Vi ser etter deg som har erfaring fra ledelse. Du er tydelig og trygg i din lederrolle og har fokus på medarbeiderskap. Gjesdal kommune er en LEAN-kommune, du er derfor nytenkende innen forbedringsarbeid, velferdsteknologi og heltidskultur. Avdelingen har høy faglig kompetanse og vi er i gang med å etablere sykepleieteam, vi har god fag dekning og alle er opplært i Klin Obs - et felt vi ønsker å utvikle mer. Avdelingen har egen turnusansvarlig.

Etter planen flytter vi inn i nytt helsekvartal i Ålgård sentrum våren 2027. Den nye lederen er sentral i planlegging og utvikling av det nye helsekvartalet.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for personal, økonomi og fag.
  
• Videreutvikle et godt arbeidsmiljø og en kvalitetskultur med fokus på forbedring.
  
• Du vil i samarbeid med andre videreutvikle institusjonstjenesten i Gjesdal kommune.
  
• Du er en del av lederteamet i helse, bo- og hjemmetjenester.
  

Kvalifikasjoner

• Høyskole/universitetsutdanning innen helsefag.
  
• Ledererfaring fra tilsvarende stilling.
  
• Ønskelig med videreutdanning i ledelse.
  
• Du har god økonomiforståelse.
  
• Du har gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
  
• Du har god digital kompetanse.

Personlige egenskaper

• Du er tydelig og trygg i lederrollen og er god til å kommunisere.
  
• Du ser muligheter framfor hindringer, og er god på å inkludere, inspirere og ser verdien av involvering og gode prosesser.
  
• Du er faglig kompetent og jobber strategisk og helhetlig.
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• God pensjonsordning med lånemuligheter.
  
• Fokus på heltidskultur og konkurransedyktig lønn.
  
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester.
  
• Mulighet for barnehageplass for ansattes barn.
  
• Vi har en nydelig personalhytte på Hellvik til utlån for alle ansatte.
  
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling.
  
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
  

Annet
I Gjesdal ønsker vi å ta vare på nåtiden samtidig som vi legger forholdene til rette for fremtiden, gjennom å tenke bærekraft for folk, miljø og økonomi.

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Vi ønsker større mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, kultur og tenkemåte. Vi ser dette som viktig for nytenkning, utvikling og kvalitet i tjenestene våre.

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må være NOKUT-godkjente (hkdir.no) og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen.