Seksjonsleder planer offentlig infrastruktur

Er du en samfunnsengasjert leder med ønske om å utvikle Oslos offentlige infrastruktur?

Plan- og bygningsetaten søker en engasjert og faglig sterk leder til planavdelingens seksjon offentlig infrastruktur.

Vi ser etter deg som leder som leder taktisk og tillitsbasert, er nytenkende, skaper arbeidsglede og har drivkraft til å lede en seksjon som leverer gode resultater.

Seksjonen du vil lede jobber med planarbeid med tydelige og viktige samfunnsoppdrag , innen sosial infrastruktur som barnehage, skole, sykehjem, og med teknisk infrastruktur som sykkel, kollektivtransportmidler, friområder, vannbehandlingsanlegg og tuneller.

Seksjonen har totalt 37 medarbeidere og er plassert i avdeling planer med ca 135 ansatte. Du vil bli en del av avdelingens ledergruppe.

Her vil du få mulighet til å bidra inn i etatens viktige samfunnsoppdrag med en viktig rolle i å forme byens fremtid og bidra til et bedre Oslo.

Arbeidsoppgaver

Seksjonsleder har mange ansvarsområder og oppgaver. Her er noen av de viktigste:

• lede og utvikle seksjon offentlig infrastruktur.
• oppfølging og utvikling av egen ledergruppe
• personalleder for seks personer - tre enhetsledere og tre jurister
• planlegge og prioritere arbeid for å sikre at seksjonen bidrar til å nå avdelingens og etatens mål
• mål- og resultatansvar i henhold til budsjett, strategier og planer for egen seksjon
• bidra til utvikling, samhandling og kvalitet på tvers i organisasjonen
• sørge for god kommunikasjonsflyt både internt og eksternt

Kvalifikasjoner

• relevant utdannelse fra høgskole- eller universitet på masternivå innen planlegging, ingeniørfag, arkitektur, landskapsarkitektur, samfunnsgeografi, urbanisme eller tilsvarende
• ledererfaring, med dokumenterte og målbare resultater, fra tilsvarende fagområde og kompleksitet
• erfaring fra ledelse av utviklings- og endringsprosesser
• erfaring med planlegging etter plan- og bygningsloven
• gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, med et klart og godt språk, både muntlig og skriftlig
• lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet

Personlige egenskaper

• gode lederegenskaper – trygg i eget lederskap, strategisk og operasjonell med tillitsbasert tilnærming
• strukturert, med solid evne til å planlegge, prioritere og gjennomføre
• god relasjonsbygger, serviceinnstilt og lagspiller, med evne til å motivere og skape et godt arbeidsmiljø
• kunne tilrettelegge for nytenking og være en pådriver for endring
• selvstendig og beslutningsdyktig
• gode analytiske egenskaper med evne til å etablere troverdighet og øve innflytelse
• mål- og resultatorientert

Vi tilbyr

• mulighet for å bidra inn i etatens viktige samfunnsoppdrag med en viktig rolle i å forme byens fremtid og bidra til et bedre Oslo
• Norges største fagmiljø innen byutvikling
• tverrfaglig samarbeid og kompetanseutvikling
• du vil bli en del av et kompetent og engasjert team
• personlige og faglige utviklingsmuligheter
• gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger som dekkes av arbeidsgiver
• fleksitid og treningsmuligheter i arbeidstiden
• lønn etter lønnstrinn 63 til 69 som tilsvarer en årslønn fra kr 1 011 100 til kr 1 135 400 pr år