Vi søker leder for vår viktige divisjon Kraftverkoperatør

Alt starter med en dråpe vann. 

Eviny Fornybar er en del av kjernevirksomheten i Eviny og en viktig bidragsyter i vår jakt på null utslipp gjennom fornybar kraftproduksjon. Selskapets kjerneoppgave er å skape merverdi av vannet, og i dag er verdien av fornybar og regulert energi større enn noensinne. 

I hundre år har vannkraft vært grunnlaget for konsernets virksomhet og Eviny Fornybar er klare for hundre år til. Drift av kraftverk har alltid krevd avansert teknologi, men fremover ligger det store verdier i mer fleksibilitet i kraftsystemet og tilhørende anvendelse av vannet. Tekniske fagressurser, økonomer og teknologer må sammen bidra til å få opp innovasjonstakten og økt bruk av digitale verktøy for å lykkes med dette samfunnsoppdraget. Til dette trenger selskapet tydelig ledelse, nye og flere perspektiv, ny teknologi, konkrete endringer og en vilje å gjøre en forskjell. Enkelt sagt, men i virkeligheten en kompleks oppgave å løse.  

Nå søker vi en Divisjonsleder for Kraftverkoperatør, som kan være en aktiv driver for å ivareta og utvikle divisjonen til å møte fremtidens drift av kraftverkene våre. Divisjonslederen vil rapportere til administrerende direktør i Eviny Fornybar, har en ledergruppe på fem og ansvar for til sammen litt over 100 dyktige medarbeidere.  Kraftporteføljen inkluderer 39 kraftverk og tilhørende reguleringsanlegg i vassdragene. 

Ansvar og arbeidsoppgaver 

I denne stillingen vil du ha det overordnede ansvaret for å lede vår viktige divisjon Kraftverkoperatør.  Dette innebærer aktiv deltakelse i selskapets ledergruppe, samt helhetlig ledelse av divisjonen med ansvar for sikker og stabil drift, vedlikehold/prosjekter, budsjettstyring, rapportering og personalforvaltning. 

Sammen med resten av ledergruppen i selskapet, vil du være en pådriver for utvikling av både menneskelige og fysiske verdier gjennom fremdriftsrettet ledelse og iht våre strategiske målsetninger. Divisjonens overordnede målsetning er å sikre produksjonsklare anlegg når markedet trenger kraften fra vannet vårt, og det krever effektiv samhandling på tvers mellom alle våre enheter i selskapet.  

Divisjonens særskilte ansvarsområder er: 

• Ivareta sikkerheten og beredskapen i våre anlegg og vassdrag 

• Planlegge, gjennomføre og dokumentere løpende vedlikeholds- og driftsoppgaver 

• Planlegge, gjennomføre og dokumentere prosjekter (vedlikehold, O/U og redesign) 

Erfaring og kvalifikasjoner 

Stillingen krever at du har solid leder-/ og arbeidserfaring innen industri/energi-sektoren, og en formell bakgrunn innen teknisk/økonomi på masternivå.

Vi ønsker deg som er en inspirerende rollemodell og brobygger både internt i divisjonen og på tvers av selskapet og konsernet. Du er en personalleder som setter tydelig retning, engasjerer, og aktivt oppmuntrer medarbeidere til nytenkning, endring, forbedring og utvikling. Du setter ambisiøse mål på egne og lagets vegne, driver frem gevinstrealisering og har mot til å utfordre det etablerte og søker andres perspektiv i jakten på forbedringer.

Søkere er innforstått med at stillingen medfører arbeid i tilknytning til infrastruktur underlagt særlige krav til sikkerhet og beredskap, og aktuelle søkere må kunne imøtekomme de krav som oppgis i Kraftberedskapsforskriften.

Alle aktuelle søkere til stillinger i Eviny Fornybar underlegges en bakgrunnssjekk før ansettelse (jf. Kraftberedskapsforskriften § 6-7).

Vi tilbyr 

Eviny Fornybar sitt forretningsområde går rett inn i kjernen på samfunnets mål; å bli mer bærekraftig og senke/fjerne utslipp fra historiske løsninger vi ikke lengre kan vente med å finne nye løsninger for. I Eviny Fornybar får du muligheten til å bidra i jakten på null utslipp. Du får være med å prege fremtiden til selskapets fremtidige vannproduksjon og det i et av de mest spennende miljøene for kraftproduksjon på Vestlandet og i Norge. Du får jobbe med svært kompetente medarbeidere i et solid selskap med sterke fagmiljøer og et godt arbeidsmiljø. Eviny ønsker å utvikle våre ledere til å aktivt kunne drive vår fremgang mot våre strategiske målsetninger. Det gjør vi gjennom tydelige lederprinsipper og kontinuerlig ledertrening for å utvikle oss i nødvendig retning. 

Videre kan selskapet tilby deg lønn etter kvalifikasjoner, gode pensjonsordninger, velferdsklubber for både spillentusiaster og sportsinteresserte, Ung35 klubb, hjemmekontorordning og fleksible arbeidstider, og sosiale arrangementer. 

Ta gjerne direkte kontakt med Sonja for å diskutere muligheten og hvordan dette kan matche dine kompetanser og person.