Seksjonsleder for tjenesteanskaffelser

Vi søker forretningsorientert leder til et av kommunenorges større anskaffelsesmiljøer; Anskaffelser i Akershus, Buskerud og Østfold, Kommunalt Oppgavefellesskap (Anska KO).

Om Anska KO
Anska KO er en felleseid anskaffelsesorganisasjon for de nye fylkeskommunene Akershus, Buskerud og Østfold; tidligere Viken fylkeskommune. Formålet med samarbeidet er å dekke fylkeskommunenes behov for anskaffelsestjenester på en profesjonell og effektiv måte. Samarbeidet skal utnytte stordriftsfordelene ved samordning av felles anskaffelsesbehov, samt støtte fylkeskommunenes strategiske mål.
Anska KO jobber kategoribasert og er inndelt i seksjonene; IKT, Tjenester, Varer og Støttetjenester. Vi har stort fokus på samfunnsansvar, klima og miljø, innovasjon og næringsutvikling.
Samarbeidet disponerer kontorer i Drammen, Oslo og Sarpsborg. For denne stillingen tilbys primært kontorplassering i Sarpsborg. Det må påregnes noe reising mellom våre tre lokasjoner.

Nærmere om lederstillingen
Seksjonslederen vil ha fag- og personalansvar for seksjon Tjenester og rapporterer til daglig leder. Seksjonen har for tiden 11 dyktige medarbeidere (anskaffelsesrådgivere og kontraktrådgivere).
Seksjon Tjenester har et særlig ansvar for området tjenesteanskaffelser (drift og vedlikehold (eiendom/samferdsel), håndverkertjenester, serviceavtaler, rådgivende tjenester, finansielle tjenester, HR tjenester, tannhelsetjenester, transport og reise, kommunikasjon, energi). I tillegg kan seksjonen bistå fylkeskommunene ved behov med mindre entrepriser. Seksjonen får intern faglig støtte på jus, samfunnsansvar, analyse/økonomi, ehandel/system. For tiden er alle ansatte lokalisert på fylkeshuset i Sarpsborg. Det er nødvendig med lokal ledelse i Sarpsborg.

https://bfk.no/om-fylkeskommunen/organisasjon/anska-ko-anskaffelser/

Arbeidsoppgaver

• fullt ansvar for alle anskaffelser innen seksjonen / kategorien
  
• aktiv deltakelse i ledergruppe, utvikle organisasjonen
  
• samhandling på tvers i Anska KO, mot fylkeskommunene og andre samarbeidspartnere
  
• oppnå mål ihht tjenesteavtale og strategier
  
• utvikle og forbedre, herunder ta i bruk kunstig intelligens
  
• bidra til godt arbeidsmiljø, være en arbeidsgiver som «gir energi»
  
• lede og utvikle dyktige ansatte

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning på masternivå. Bachelornivå og realkompetanse kan kompensere for kravet om master
• erfaring fra anskaffelsesområdet
• god økonomiforståelse
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Det er en fordel med:

• ledererfaring
• gode resultater fra tilsvarende stilling
• erfaring fra forbedrings- og endringsarbeid

Personlige egenskaper

• strategiske og analytiske
• god gjennomføringskraft
• beslutningsdyktig
• kundeorientert og serviceinnstilt
• gode relasjonelle egenskaper med evne til å skape godt arbeidsmiljø
• inkluderende lederstil
  
• synlig og tydelig
• integritet
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Du er opptatt av god dialog og godt samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten.

Vi tilbyr

• frihet til å forme egen arbeidshverdag
  
• trivelig og godt arbeidsmiljø med stor takhøyde og kompetente kollegaer
• gode utviklingsmuligheter i et stort anskaffelsesmiljø
• fleksibel arbeidsform med mulighet til å jobbe hjemmefra
• gode pensjonsbetingelser