ASKO MOLDE søker teknisk leder

Er du en teknisk og engasjert leder med øye for detaljer?

Teknisk avdeling hos ASKO MOLDE AS sørger for vedlikehold og drift av teknisk utstyr, systemer, bygninger og uteområder.
Avdelingen består av til sammen 3 personer, inkludert teknisk leder det nå søkes etter.
Teknisk leder kommer til å jobbe både operativt, og med medarbeiderutvikling og ledelse.

Arbeidsoppgaver:

• Drift av bygningsmasse, teknisk utstyr og infrastruktur
• Planlegge og gjennomføre vedlikehold og tekniske modifikasjoner
• Styre og følge opp vedlikeholdsbudsjett og mulige byggeprosjekter
• Anskaffelser av maskiner og utstyr
• Delta i bærekrafts arbeidet, særlig innen energiledelse
• Etablere og opprettholde samarbeidsavtaler med leverandører, med fokus på kvalitet og kostnadseffektivitet
• Kontinuerlig forbedring av prosesser i avdelingen, slik at oppgaver gjennomføres på en effektiv måte
• Overordnet ansvar for industrivernet
• Personalansvar og utvikling av en driftstekniker og en renholdsansvarlig

Stillingen vil rapportere til direktør.
Det vurderes om drift og personalansvar for vår miljøavdeling med 4 ansatte skal legges under vår nye tekniske leder.

Vi ser etter en teknisk leder med solid teknisk kompetanse og ledererfaring.
For å lykkes i rollen ser vi gjerne at du har:

• Relevant utdanning innen tekniske fag, primært kjøleteknikk eller elektro
• Erfaring med drift av bygg og/eller teknisk drift av kjøle- og fryseanlegg
• Evne til å jobbe strukturert og målrettet, med sterk gjennomføringsevne og fokus på kontinuerlig forbedring
• Gode kommunikasjonsevner, med evne til å samhandle med kollegaer og leverandører på tvers av organisasjonen
• Evne til å være løsningsorientert og positiv, selv i utfordrende situasjoner.
• Gode datakunnskaper
• Et ønske om å jobbe med nye teknologi og fremtidsrettede løsninger

Gode grunner til å jobbe i ASKO:

• En spennende lederrolle med stort ansvar og mulighet å påvirke
• En langsiktig og solid arbeidsgiver
• Ordnede arbeidsforhold
• Et inkluderende arbeidsmiljø og dyktige kollegaer både lokalt og sentralt
• Faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Moderne lagre, bilpark av høy standard og fremtidsrettet teknologi
• Tar ansvar for miljøet
• Felles aktiviteter gjennom AKTIV ASKO
• Gode forsikringsordninger

Annet:

• Søknader på papir eller e-post blir ikke behandlet eller returnert
• Med bakgrunn i vår ambisjon om økt kvinneandel oppfordrer vi kvinner til å søke

Prosessen etter søknadsfristens utløp:

• Prosessen involverer tester som sammen med din søknad og CV, danner grunnlag for videre prosess
• Mye av kommunikasjonen med kandidater vil primært skje via e-post
• Etter samtykke fra aktuelle kandidater vil bakgrunnssjekk bli gjennomført av SEMAC

Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med direktør Rune Heggdal.
I perioden 23. desember - 1. januar anbefaler vi at du sender en e-post ved spørsmål.